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导读：改革开放30余年，中国的财富阶层也成长了30余年。30余年间，伴随着羡慕与质疑，一批批富豪从中华大地的各个角落生长起来。他们中的佼佼者，也不断改写着胡润和《福布斯》等财富榜单的次序。
●寻找接班人的三大烦恼：意愿、能力和候选人数
●接班人上位的三条路径：留学、空降或基层历练
●“富二代”要做“创二代”：13位接班人谈“再创业”
然而，时过境迁，当年那些凭借着异乎常人的精力、勇气和坚毅，创造中国超级财富神话的企业家们，年岁也随着财富一同增长，到了功成身退之时。
这是历史上极为罕见的、中国顶级富豪们集中向下一代传承财富的特殊时期：首富级人物刘永好传给女儿刘畅，碧桂园杨国强传于女儿杨惠妍，广厦控股 集团楼忠福传于其子楼明，合生创展朱孟依传于其女朱桔榕，娃哈哈宗庆后女儿宗馥莉正逐步上位，《非诚勿扰》“女神”11号骆琦正逐步走上庞大家族企业的前 台……在这些公司控制人名字变动的背后，都是一个个庞大的财富帝国的传承和延续。
但问题是，传承人能担此大任吗？千百亿的资产的传承安全吗？未来还有哪些风险？该如何应对突如其来的压力？传承人是否还有梦想可言？
不过，在一些专家看来，这些仅仅是财富传承的部分意义，财富传承绝不能仅限于此，财富传承还有真正的大道。正如广厦控股集团董事局主席楼明所说：“企业越大，责任越大。”对于富豪们而言，不论财富如何传承，不断回馈社会才是财富传承的最终方向和真正价值。
大佬们的“接班时刻”
创业难、守业更难。中国资产超过百亿元的顶级富豪们，眼下正在遭遇这个“更难”的难题。
2013年胡润富豪榜等公开资料显示，中国当前资产超过100亿元的149名顶级富豪中，除了腾讯公司董事会主席马化腾、百度[微博]公司董事长李彦宏 等少部分富豪的年龄低于50岁，大多数富豪的年龄都达到或超过了50岁。名单中，越是排名靠前的富豪，年龄低于50岁的越少。如在财富前20名的富豪中， 只有6个人的年龄低于50岁，而在第21~40位的富豪中，只有10个人的年龄低于50岁。
财富高达1350亿元、位居富豪榜第一位的万达集团董事长王健林今年59岁，紧随其后的娃哈哈集团董事长宗庆后今年68岁。同样位居前列的顶级 富豪、华彬集团董事长严彬59岁，富豪榜常客、世茂集团董事局主席许荣茂今年63岁，新希望集团董事长刘永好62岁，富力地产联席董事长兼总裁张力今年 60岁，广厦控股集团董事局原主席、现任名誉主席楼忠福今年59岁，碧桂园集团董事局主席杨国强58岁，合生创展集团董事局主席朱孟依54岁……
“从这份名单可以看到，这些名字基本上都是经济界耳熟能详的人物，每一个沉甸甸的名字背后，都代表着他人难以企及的辉煌和随着时代发展而不断积 累的财富。不过，因为年龄原因，他们的财富面临着下一代新老交替接班守业的难题。”中国惠普[微博]公司原助理总裁、北京洋为中用管理咨询有限公司首席顾问高建华 向《中国经济周刊》指出。
这一现象与改革开放进程契合。上世纪90年代，王健林入主万达集团，公司在随后的改革大潮中迅速壮大，成为中国民营企业的龙头企业。截至2012年底，万达集团资产达3000亿元，年收入1417亿元，年纳税202亿元，净利润超过100亿元。
娃哈哈集团缘起于1987年成立的杭州市上城区校办企业经销部。1989年，宗庆后在此基础上创建杭州娃哈哈营养食品厂，任厂长。经历近30年的发展，2012年，作为娃哈哈集团董事长的宗庆后，财富雄踞胡润富豪榜榜首。
胡润富豪榜的常客楼忠福则是在1984年创办了自己的建筑公司，并逐步发展为广厦控股集团。2012年，广厦控股集团共完成营业收入802亿元，位列中国民营企业500强第十位、中国企业500强第150位，公司全年创利税52.9亿元。
这些财富故事，虽然情节各异，但都循着同样的历史轨迹。
近年来，刘永好、朱孟依、楼忠福、杨国强等即将准备或初步进行财富的交接班。楼忠福向《中国经济周刊》表示：“对我个人而言，一生的创业历程中 有最大的两件事，一是白手起家筚路蓝缕地创造财富、回馈社会；另一件大事就是功成身退，适时培养好、选择好接班人，延续辉煌，传承企业的使命。”
