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人赚钱——做好本职工作就是最大的开源

[2017-05-04 08:26:00] 来源:她理财网 编辑:格格2015 点击量:
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导读:人赚钱——做好本职工作就是最大的开源                                  ...

                                          人赚钱——做好本职工作就是最大的开源


                                                             文/格格

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赚钱的能力主要来源于人,你自己就是最大的财富其实,我们说理财,说开源,其实怎么去操作,说到底来是要靠人来的,对吧?作为一个工薪阶层,工资是经济的主要来源,那么格格认为做好本职工作就是最大的开源。


上周公司进行了技术人员的专业评定公示,在本专业领域内,格格毫无疑问的位居榜首,而且接下来的一个级别空缺,再下面一级开始有人,我有时候会说,人活着其实想想也真没有太大的意思,同事们说,你这样的已经是精英了,已经是女强人了,已经是很多人的职业终极目标了,不知道别人的话有几分是出自内心,出自恭维,但是就这个业绩来说,还能交待地过去吧。那么在本职工作中我是如何做到如此呢?


第一:专业技能一定要强


相信其实大部分人的工作,都是有一定的专业技能要求的,只不过有一些领域可能接触的人少,而有一些领域可能懂点皮毛的人更多而已,在技术含量上可能会有些差距,但是即使是再简单的工作,专业技能的突出也是必不可少的。


虽然是科班出身,但是说实在的,大学学的那点东西,你懂的。毕业几年之后,你会发现同学们之间的差距已经变得有点大了,而且这个趋势还在持续扩大。为什么?其实人在职场,你的专业技能提升也自然来源于职场。


专业技能一个是靠理论,二是靠实践。理论的东西也并不完全来源于教材吧,你身边的前辈,同行,甚至是晚于你毕业的学生,他们身上可能都有你所不知道的理论知识。而实践,其实就是一个经验的积累。理论联系实践,这句话听过很多次,但是在现实生活中,你会发现大部分人也都是浮于皮毛,浮于把上级交待的工作对付过去,而已!工作的空闲会闲聊,会刷手机。其实当你钻研到某个领域的时候,你会发现其中的乐趣,工作并不只是枯燥而已。


比如格格工作之余拿到了工程硕士,考到了三级心理咨询师的证,最后在看国际焊接工程师的教材,也在看司法考试的书,也许这些东西表面看起来和你的本职工作并没有太多的相关,但是保持好奇之心和学习的习惯,我觉得是提高专业技能最好的途径!


第二:工作态度要积极


如果说专业技能是硬件和话,那工作态度一定就是最好的软件。古往今来,有才有胆之人其实很多,但是如果没有把才华用到适当的地方的话,其实是很难有大成就的。我想,不管在什么领域,或者不管你是个学生还是个员工又或者是个老板,我一直认为,最优秀的顶尖之人,一定是聪明好学加勤奋的!如果说专业技能强,你就是个聪明好学的孩子,但是你缺少了勤奋,是不会成为最最突出的那一个的。


只有积极的工作态度,你才可能去更认真地对待工作,也才可能做出好的业绩吧?当然了,我所在的单位,加班成风,有些是有必要的,有些是摆样子的,私以为,必要的加班可以。另外呢,积极的工作态度并不是要不停地去延长工作时间,而是如何让自己更高效地工作,在有效地工作时间内,为公司创造更大的价值。


有一些人,每天看他也在盯着电脑屏蔽,但是绝对是懒癌患者晚期,不到期绝不会早交一分钟,到期了还要三番五次地去催。有什么困难不会提前提出来,而是到了交作业的时候,才各种抱怨!消极、拖延、推诿,遇到自己解决不了的问题,一不会想办法,二不会汇报,就在那里搁置,这样的人,就不会是个态度积极的人,我称他们为负能量传播者。


第三:处理好上下级关系


见过很多对待上级毕恭毕敬,对待下级趾高气扬,人生如戏,天生演技呀。恕我学不来。

格格的性格非常要强,而且非常非常有原则。对待上级,我觉得只要把自己的工作干好,就是最好的表现,根本用不着请客送礼,阿谀奉承。就算有些人就是偏爱这样的下属,那我也宁愿不与之为伍。长这么大,没有给别人送过礼哈,这就是我的原则。


以前小张上幼儿园的时候,听别人说都有家长给老师送购物卡之类的。小张这么大,我其实也很少跟老师去交流他的情况,有些家长给老师的交情可能会好,不做评论。我只是告诉小张,只要你成绩好,在学校各方面都表面积极,表面优秀,老师自然就会喜欢你的!


如果靠私下拉感情来换取额外的照顾,终不会是长久之计。


我胆子大,经常也会跟领导顶个嘴啥的,但是一定要是有理有据,领导之所以是领导,一定有相当的胸怀的,对吧?


对待下级嘛,当然是关爱鼓励为主了。我跟大家关系都还不错,很少在背后议论别人的私事,而且言出必行,我相信这就是我最大的人格魅力吧。所以年底评优的时候,总是会大票数遥遥领先。


中国毕竟是个人情社会,处理好同事之间的关系,其实不光有利于你更好的开展工作,更有利于你自己的身心健康,不是吗?大事讲原则,小事不计较,这样就好!


第四:专业技能之外的加分项


比如,打字速度在全集团第一,当然了,这个也跟常在小她码字有很大关系。

比如,能够给老总写得了总结,专业秘书能够写得了的,我只能写得比他们还要好,他们的本职工作我都能干得了,但我的业余已经超过他们的本职。

比如,所有的办公软件,所有范围内无人超越。

比如,上知天文,下知地理。

比如,引领潮流,知晓最新国家大事热点事情。

比如,写得了攻略,理得了财。

比如,喝得了酒,做得了饭。


以上这些都是加分项,加分项体现在哪里?最后的体现就是在不同的圈子里,可能跟不同的人都可以交流好一阵子,不会冷场。而且别人会认为我是个无所不能的综合素质极高的一个人。


好了,把自己夸得象花一样,你们也来得瑟得瑟吧~~~~~


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