回顾我家投资经历,最成功的一次当属老公公司员工持股计划了。年化收益达到44%,有点不太敢相信这个数字呢。
2014年初投入5w本金,4年间共计分红3次,前一段因为公司股权变动,成本、分红都落袋了。
分红时间 | 收益(税后大约,记不太清楚了) |
2015.2 | 1.5w |
2016.2 | 2.6w |
2017.10 | 4.7w |
收益总计 | 8.8w |
收益率:总收益/本金=176%
收益率竟然有这么高,不知道我算的对不对呀。
其实这种高收益的机会,可遇不可求。当时也是公司要做股权改制,才有了这个机会,每个员工都能参与。不过听说很多人因为不看好公司发展,没有入,现在看来,我们当时的选择是对的。
今年,他们公司又要做股份改革,之前的股权公司全部收回。然后再重新向员工分配,这次可不是谁买都想买了,根据工作年限、级别等,只有一部分人有。
这次我老公刚刚够上,持股份数正好在最低档,不过这也得需要筹集一笔钱。这种事哪怕借钱也得参与啊,后续再单独说说筹钱的事情。
听说,这次改革后,收益率不像之前那么高了,可能也就6%左右,和银行理财差不多,胜在稳定、安全。
总结老公能有这次投资机会:
1、工作年限时间长。很多公司股权改革应该都会考虑员工的稳定性,很多人都被卡在年限这一栏。他从大学毕业到现在一直在这家单位,应该算是公司老员工了,这应该也是他有此次机会的一个原因。
2、自身上进。他工作的10年间,一步步稳扎稳打,级别也逐步上升,这次的级别限制正好卡在他这一级别。
总体来说,能够有这次机会,是“幸运+实力”综合结果,希望明年年底能够有收成。