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本人生活在东北的三线资源型城市，受累于整个东北经济环境，我所在地区的经济水平不高。城市主要产业是资源开发，其他产业所占经济比重非常少，所以本地国企创造的GDP占城市GDP的比重非常大。随着资源的减少，本地经济问题会越来越严重。
由于资源经济是整个城市经济的主体，可以想象城市中的一部分人都捧着“铁饭碗”，可是现在这个“铁饭碗”里食物品质降低，人们由于观念、能力及其他的一些问题又不愿意弃它而去，所以只能“凑合”着生活。本人在国企工作十年，目前每月实发4000左右，大部分普通职工的收入水平相差不大。对于双职工家庭，每月8000的收入就是全部。扣除孩子的教育费用、家庭的生活医疗费用、人情支出，所剩无几，甚至一部分人还得啃老。这种家庭财务状况是非常危险的，一旦遇到突发事件就毫无招架之力。所以对于我们这些东北三线小城，没有啃老条件，凡事靠自己又想以后不依靠孩子甚至能给孩子提供一个相对宽松的经济条件的人来说也是绞尽脑汁。当然，想要经济条件有改善，就必须开源节流，对于低收入来说，开源才是根本。
一、晋升职位，步入管理层
虽然国企的普通职工收入低，但是领导层收入高啊，每年相差几倍的工资收入还是很诱人的。如果想在企业长期发展，那么职位晋升就是加薪的最好选择。所以有人脉的利用人脉，没人脉的提升个人能力、寻找机遇，通过努力达到晋升也是有可能的。管理层高工资，我想这在所有企业都适用，搞技术的永远赚不过搞管理的，所以有机会有能力还是应该从事管理工作。
二、提升业务水平，用能力赚钱
国企的工作环境和工作性质意味着普通职工只要企业存续期间不犯罪、不长期旷工、或是不主动提出辞职就不会失业。有上进心的职工会努力把工作做好，没有进取心的职工基本就是当一天和尚撞一天钟。有很多懂业务肯钻研的技师积极参与生产运行，发明创造了优化生产过程或是提高经济效益的创新成果，这些技术成果带给他们荣誉的同时也带来的大量的经济收益。本单位一高级技师退休后被返聘回来做培训，月工资高而且工作轻松。可以说，科学技术是第一生产力，也是第一创收力。
三、开展副业，多点开花
在本地，受限于经济环境及经济结构，靠技术去做兼职还是有些困难的，机会特别少。私企招聘人才困难，人才选择企业也困难，所以大量的人才都外流了。个别回国企的毕业大学生，一部分是自身没追求，想要安逸过活的；另一部分就是被父母苦苦相逼、放弃个人发展不得不回的孝顺孩子。当然这些孝顺孩子有的也很有想法，搞技术的依然在国企从事相关工作，业余时间发愤图强，考了一个个含金量高的证书，挂靠在外，收入也是很高的。最励志的是本人同事的儿子被逼回企业工作，其子通过努力考下了几个有含金量的证书，其中有一个证书一年挂靠费20多万，别的证书挂靠在外，也有几万的收入。还有的孩子头脑比较灵活，企业工资虽然少，但是没有压力，有资本的就可以投资当地的教育机构、或是做些代购、微商的生意、哪一个都比本职工作收入多。
四、学习理财、优化个人财务状况
对于没有技术、没有经商头脑的大多数人来说，想要有经济积累，就要好好做一些理财规划了。大家都知道收入-储蓄=支出，那么想要储蓄的多，就得支出的少，去除必要花费如房贷、车贷、保险、育儿费等，其他能压缩的开支都得压缩。因为经济条件差、收入低、抗风险的能力差，保险就是个人理财甚至家庭理财最重要的一项。这是对自己负责也是对家人负责的重要表现。身边有很多这样的例子，一场重病倾家荡产、人财两空，给家人留下了除了伤痛还有沉重的经济枷锁。保险配置完就该考虑理财了。由于本金少，还想获得高额收益，那么首选指数基金。不用担心基金经理的能力、也不用时时关注，设好止盈点，就可以傻傻的定投了。当然得做好长期持有的打算，耐得住寂寞，才能守得住繁华。
其实仔细想想，提到的这些都需要我们努力提升自己，学习业务知识、学习其他实用技能、甚至通过敏锐的触觉去捕获市场行情。成功没有捷径，为了“我终将富有”努力奋斗吧！
