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用亲身经历告诉你，作为二胎宝妈，我是如何实现年收入达到50万+的。
首先，分解一下我的收入体系：
1. 工资收入：每月到手2万，加上年终奖共计（13薪）26万。
2. 理财收入：18万+。
3. 兼职收入：每月500-3000不等，年收入平均在1.5万左右。
4. 事业分成：去年5万，今年不知，按目前形式应该会比去年至少翻倍。
本篇先详细说一下，我的工资收入，讲一讲我怎么从月薪5千到月薪2万的。
今年应老板的强烈要求，我恢复了忙碌的上班状态，由之前的不坐班，现在每周去公司开一次会议，偶尔可能还要到项目上开会，不是特别频繁，但是分了3个新项目给我，所以非常忙，在家的大多数时间，都是呆在书房里。（这里非常感谢我妈妈帮我带小二宝，为了让她开心，每个月会给她的卡里打5千块，作为她的养老金。）
之所以答应回到全职状态，是因为老板这次开出的条件非常诱人，每月到手2万整。年终视今年的业绩而定，保底是13薪，业绩好了还会有额外的奖金。
2015年经朋友介绍，我入职这家文化传播公司，由于是跨行业跳槽，真的可以说是小白了，期间真的是经历了很多，也有丧的时候，这时一定要告诉自己，努力熬过去，熬过去一切就都好了。我在公司经历了几个阶段，每次都会有一次飞跃！
1. 行业小白—谦虚受教，努力提高
我刚进公司的时候，负责最基础的项目对接工作，相对于其他与员工的专业性，我作为行业小白，什么都不懂，我们公司是做广告平台设计的，我不懂的什么是主kv，不懂什么是slogan，不明白背景板是做什么用的，也不明白阵地包装是什么。可想而知，刚开始的日子很艰难，但是这个时候就厚着脸皮问呀，不懂就百度查呀，直到自己把所有专业性的东西全部搞懂，直到没人再把你当小白对待，直到老板开始认同你。这样我有了第一次加工资，幅度不高，只有小千元，但已足够欣喜。
2. 主动学习—增加公司收益，提高自己收入
2015年下半年，微信公众号开始陆续出现在人们眼前，这时候有很多微信运营公司逐渐出现了。我嗅到了一些小商机，于是和老板建议，作为广告设计公司，我们应该增加微信运营部门，单独的平面设计让公司接项目的时候会有局限性，如果增加微信运营，势必会增加我们的优势，时代不停发展，我们也应顺势改革。老板听了觉得很对，当即让我报名参加了培训班，到2015年过年的时候，我已经熟悉公号的各种环节。16年初的时候，公司成立了微信运营的部门，我负责主管所有业务，后来接到了好些活都是平面设计带微信运营的。这样我开始第二次加薪，工资每月可以达到了1万+。
3. 不可替代—人无我有，人有我精
在运营公众号的同时，我发现了大家的要求会变得越来越高，从开始的常规推文，到后来要做H5，做微信小游戏，微官网，微信小程序，再到后来的朋友圈10秒小视频，市场不断进步，我也在不停学习，发展至后来，我被称为王技术，就是大家遇到各种不懂的事情都会来问我。也是从这个时候开始发生了变化，我在公司说话越来越有份量。以至于在去年我老公公司效益特别好的时候，我想辞职帮他，和老板几番谈话她都没有同意，最终给我保留了职位，让我就做技术顾问，几乎没什么活，每个月几千块钱，还可以交金。
4. 领导思维—让我最终成为合作伙伴
我一直觉得，思维是决定一个人的重要因素，最近两年，我一直都在刻意的锻炼自己的领导能力。我发现绝大多数的人，没有领导思维，喜欢听别人的意见与命令做事情，当然这个没什么不好，至少会成为很好的员工。但是我想要东西太多，所以我必须学习更多，而现在，我会习惯站在更高的角度看问题，比如我们老板，想拓展分公司业务的时候，也会有迷茫与不确定，这时候她会单独把我叫到会议室，开个小会，我会把自己的分析说给她听，经过了好多轮的商讨，结合自己的优势，梳理了关系网，最终确定了分公司的业务方向。重点来了，老板给了我30%的干股，就是我一分钱都不用投资，就可以拥有分公司30的股份，用她的话说，她觉得我能做好，想要多给我些股份，让我把心思铺在这个上面。现在业务刚刚开始着手，但我相信一定会越来越好哒！
好啦，这就是我截止到目前为止，能跟大家分享的职业心得，下一篇，我们来聊聊理财吧！
贴张照片，愿我沉迷工作，日渐消瘦，哈哈哈....
