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下游新能源汽车市场热度不减，科创板公司瑞可达（688800.SH）取得亮眼成绩。
业绩预告显示，瑞可达预计2022年实现的归属于母公司所有者的净利润（净利，下同）为2.49亿元至2.72亿元，同比增长118.44%至139.15%；扣除非经常性损益后的净利润为2.3亿元至2.53亿元，同比增长116.83%至139.08%。
以此计算，2022年第四季度，瑞可达的净利润将在0.52亿元至0.75亿元之间，同比增长23.8%至78.57%。
深耕连接器行业多年，瑞可达具备丰富的产品优势，使得公司在新能源行业发展正热之时实现了自身业绩的突破。
值得关注的是，日前，瑞可达实施股权激励，深度绑定优秀人才，调动员工积极性，公司以66.92元/股的价格向150名员工授予首批80万股限制性股票。截至12月29日收盘，瑞可达二级市场股价已经达到113.18元/股，较其IPO发行价累计上涨6.5倍，并较股权激励价格上涨近七成。以此计算，上述首批获得限制性股票激励的员工，已经浮盈3700万元。
预计全年净利2.49亿至2.72亿
12月28日晚间，瑞可达披露业绩预告，公司预计2022年实现净利为2.49亿元至2.72亿元，与上年同期相比，将增加1.35亿元至1.58亿元，同比增加118.44%至139.15%。
同时，瑞可达预计2022年扣除非经常性损益的净利润为2.3亿元至2.53亿元，与上年同期相比，将增加1.24亿元至1.47亿元，同比增加116.83%至139.08%。
对于业绩翻倍增长，瑞可达称，主要原因是2022年连接器应用市场需求旺盛，公司抓住行业发展机遇，积极开拓市场，不断拓展产品应用领域，优化产品和客户结构；同时持续加强精益化生产管理，规模效应带来生产制造环节的降本增效，盈利能力稳中有升。
资料显示，瑞可达是一家专注于连接器产品制造的高新技术企业，主要产品包括连接器、连接器组件和模块等系列，是同时具备光、电、微波、高速数据、流体连接器产品研发和生产能力的企业之一。
由于下游客户主要集中在新能源汽车、通信设备制造、储能、工业和轨道交通等领域，近年来，随着下游新能源汽车的高速发展，瑞可达的盈利能力也在快速提升。
科创板上市之前，2018年至2020年，瑞可达分别实现营业收入4.5亿元、5.08亿元、6.1亿元，同比增长7.04%、12.98%、20.07%；净利分别为3803.06万元、4203.25万元、7362.66万元，同比变动-27.64%、10.52%、75.17%。
2021年7月，瑞可达在科创板挂牌。上市首年，公司实现营业收入9.02亿元，同比增长47.73%；净利润1.14亿元，同比增长54.65%；其扣非净利也首次破亿，达到1.06亿元，同比增长59.95%。
从单季度业绩来看，2021年第三季度开始，瑞可达业绩增长明显提速。2021年第三季度至2022年第三季度，瑞可达分别实现净利润3479.4万元、4236.69万元、5576.34万元、7006.25万元、7126.58万元，同比增长94.65%、251.55%、241.11%、244.2%、103.82%。
以此计算，2022年第四季度，瑞可达的归母净利润将在0.52亿元至0.75亿元之间，同比增长23.8%至78.57%；其扣非归母净利润也将在0.48亿元至0.71亿元之间，同比增长15.38%至70.67%，相较于过往三个季度超过100%的增速有所放缓。
汽车板块前三季已签订单增94%
深耕连接器行业多年，目前瑞可达已经形成包括高压连接器、换电连接器、储能连接器、电子母排、智能网联高速连接器在内的丰富产品矩阵。
据瑞可达介绍，在新能源汽车连接器市场，公司提供高压连接器、换电连接器、智能网联高速连接器和电子母排等产品及其连接器组件，形成了在新能源汽车配套市场丰富的产品线。公司为国内外知名汽车整车企业和汽车电子系统集成商的供货资质并批量供货，主要客户包括玖行能源、蔚来汽车、上汽集团、长安汽车、比亚迪等。
随着新能源汽车市场继续高歌猛进，渗透率不断提高，瑞可达汽车业务板块实现了快速发展。此前，瑞可达曾披露，今年前三季度，公司已签订单15.74亿元，同比增长94%。瑞可达称，公司2022年围绕既定发展战略，利用自身产品、技术、服务等优势，聚焦价值客户需求，积极应对疫情影响，实现公司稳步增长，前三季度已签订新能源汽车及储能订单金额合计13.6亿元，签订通信订单1.11亿元，签订其他订单1.03亿元。
长江商报记者注意到，近年来瑞可达大力开展前瞻性预研、新产品开发、工艺技术创新、产品迭代和研发人员引进。数据显示，2018年至2021年，瑞可达的研发费用分别为3058.6万元、3445.4万元、3066.55万元、4628.93万元，占各期营收的比例分别为6.8%、6.78%、5.02%、5.13%。
2022年前三季度，瑞可达的研发费用达到5513.24万元，同比继续增长95.4%，占当期营收的比例为4.74%。
值得关注的是，瑞可达通过股权激励的方式绑定人才。上月，公司抛出2022年限制性股票激励计划，并在本月初向首批150名员工以66.92元/股的价格授予80万股限制性股票。
截至12月29日收盘，瑞可达二级市场股价已达到113.18元/股，较其IPO发行价累计上涨6.5倍，并较股权激励价格上涨近七成。以此计算，上述首批获得限制性股票激励的员工，目前已经浮盈3700万元。
不过，此份股票激励计划同时伴随业绩考核条件。草案显示，本激励计划首次授予的限制性股票在授予日起满12个月后分三期归属，三个归属期的业绩考核条件分别为2023年、2024年和2025年，瑞可达的营业收入将分别不低于21亿元、28亿元、36亿元。
