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知情人士透露，不少员工在年前1月18日被通知，会在2月底之前办完离职手续，无线研究院一些部门的裁员比例在10%-20%。
记者获悉，中兴通讯已启动一轮人员优化，涉及无线研究院、终端等多个研究院和部门，每个业务线比例不同。
多名知情人士向《科创板日报》透露，不少员工在年前1月18日被通知，会在2月底之前办完离职手续。
“无线研究院一些部门的裁员比例在10%-20%，有线研究院、中研院也都在裁员，另外终端业务部门也是此次裁员重点。”一名中兴员工向记者透露。
记者了解到，此次人员优化除了这一两年的新进员工，也有工作10年以上的资深老员工。
“一位在中兴已经10多年的软件开发工程师，这次也在优化名单里。而我所在的部门裁员比例已经超过10%，后面还会继续。”有员工表示。
据上述知情人士透露，过去中兴的人员架构较为稳定，今年会主动进行优化，内部传言是由于去年的招聘名额超编，可能会缩编20%。
“过去公司确实不怎么裁员，员工自行离职的较多。新员工有的干1-2年就走了，能力强的员工也会趁年轻离开。而2022年因大环境各种因素，外部社会岗位较少，员工自愿流出的不多。另外，这几年大量招聘员工，导致人员本来就冗余，导致要缩编减员，后续可能还会继续优化。”
中兴通讯此前发布的2022年三季报显示，公司前三季度实现营业收入925.59亿元，同比上升10.42%；归母净利润68.2亿元，同比上升16.52%。从单季度数据来看，第三季度实现营业收入327.41亿元，同比上涨6.46%；归母净利润22.54亿元，同比增长27.05%。其中，毛利率37.43%，同比增1.64%，净利率7.23%，同比减2.12%。
2月17日晚间，中兴通讯还公告了监事会主席的减持计划。公告显示，公司监事会主席谢大雄计划以集中竞价交易方式，减持公司A股股份不超过9.3万股，占公司总股份比例不超过0.002%。
