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2月21日，泓德基金旗下泓德远见等6只产品发布基金经理变更公告，明星基金经理邬传雁离任、广联达、视源股份、光线传媒以及万科等。邬传雁的投资格言是“100%的时间都用来寻找能够持有十年以上的公司”。他不做波段、不追热点、不做行业配置和风格轮动。
在2022年四季报中，邬传雁表示，我们的时间、精力和知识都非常有限，所以才需要更加聚焦。“多年的投资经验告诉我，与其花费大量的时间资源去捕捉一半的概率会出错的东西，不如把目光聚焦在更加容易做出大概率判断的事情上。”
他认为，对少数上市公司的研究，是我们在能力范围内能够做到的大概率分析判断的事情。我们聚焦于此，去反复求证其数据和事实的可靠性，去推演逻辑和结论的合理性，去跟踪和理解其中的变化，在这些工作之后，我们希望找到的是符合长期价值规律、能够从市场的短期干扰中走出来的优质标的。
所管基金接棒者何人？
根据公告，邬传雁离任后的基金接管具体安排是：泓德丰泽混合、泓德丰润三年混合、泓德致远混合将由副总经理、权益投资部总监王克玉接管；泓德远见回报混合、泓德臻远回报混合将由副总经理、研究部总监秦毅接管，泓德卓远混合将由于浩成继续管理。
具体来看，王克玉为公募老将，目前担任泓德基金副总经理、权益投资部总监，拥有20年证券从业经验，12年公募基金经理投资经验，历任泓德基金投研总监、长盛基金基金经理及权益投资部副总监、国都证券分析师、天相投资分析师、元大京华证券研究员等。2015年10月至2023年2月20日，王克玉管理的泓德优选成长混合累计回报156.71%，年化回报13.64%。
副总经理秦毅目前担任泓德基金副总经理、研究部总监，拥有10年资管行业从业经验，超5年公募基金经理投资经验，历任泓德基金特定客户资产投资部投资经理、阳光资产研究部研究员等。其管理的泓德泓华混合，自2018年12月27日任职以来累计回报214.32%，年化回报31.73%。
于浩成则现任泓德基金基金经理、行业研究员，有10年资管行业从业经验，超4年公募基金经理投资经验，历任中欧基金基金经理、行业研究员，在汽车、机械、新能源等行业领域有着丰富的研究经验，擅长先进制造业投资。
据了解，泓德基金内部打造了一套“传帮带”机制，“老带新”被纳入KPI考核。即老基金经理带新基金经理，基金经理带研究员，老研究员带新研究员。受益于此，当前公司已建立了以“老将”为引领，“中生代”接力传承，“新生代”冉冉升起的权益投资基金经理人才梯队，在投研团队内部形成了积极的正反馈。公司投研团队平均从业年限达12年。公司研究领域目前覆盖行业研究、量化研究、宏观经济研究和信用研究四大板块，行业研究已基本覆盖绝大多数主流行业。
一位公募基金资深人士表示，明星基金经理离职后，接任者能否保持相似的投资风格，实现较好的投资业绩，可以说都是未知数。投资具有较强的主观性，不同的基金经理都有不同的认知，“以老带新”的搭配模式能否带动基金业绩，也有待检验。
年内明星基金经理动作频频
Wind统计显示，截至2月20日，2023年以来已有190位基金经理卸任，其中不乏多位百亿基金经理所管产品出现变更，比如信达澳亚基金的明星基金经理冯明远，今年以来，已经分别卸任了信澳匠心臻选两年持有期混合、信澳核心科技混合、信澳先进智造股票型这三只产品的基金经理，再加上去年卸任的信澳精华配置混合，冯明远管理的基金数量已经从此前的10只下降到了6只。
另外还有一些明星基金经理管理的产品则是进行了增聘，比如兴证全球基金谢治宇管理的其中两只产品，今年都增聘了新基金经理，其中，兴全合润混合在年初增聘了叶峰为基金经理，兴全合宜混合在今年1月份增聘程剑为基金经理。
天相投顾报告认为，基金经理变动是正常的职业调整行为，这对基金产品本身带来的影响不可避免，投资者应理性看待。同时也倡议基金管理人应完善人才培养体系、业绩考核制度和员工激励制度，优化人才资源配置，以期提高基金经理的从业稳定性，为投资者带来长期稳定收益。
近期，公募基金掀起一股卸任、增聘潮，一批明星基金经理卸任多只基金产品，基金业出现了少有的“瘦身”现象，有业内人士分析认为，明星基金经理卸任，或与规模过大有关。毕竟，规模过大不利于基金经理更好作出持续稳健的业绩。
