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这家银行,人均年薪60万 各大银行平均年薪

[2023-04-28 16:48:05] 来源:时代财经APP 编辑:张昕迎 点击量:
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导读:截至4月27日发稿,A股已有12家上市银行披露一季报。整体来看,招商银行(600036.SH)营收、

  2023年一季报陆续出炉。

  截至4月27日发稿,A股已有12家上市(600036.SH)营收、利润规模目前居于12家银行首位,不过其营收增速有所放缓;利润增速方面,杭州银行(600926.SH)以28.1%领跑,江苏银行(600919.SH)紧随其后。

  时代财经发现,净利增速较高的城商行多集中在江浙沪地区,其中杭州银行、江苏银行、无锡银行、苏州银行、常熟银行增速均超20%。

  上述银行中,营收、利润增速超过两位数的仅有江苏银行和常熟银行(601128.SH),不过江苏银行规模数倍于后者。

  从此前各大银行披露的财报来看,2022年银行业绩面临结构性承压。据银保监会披露,截至2022年末,商业银行整体净息差为1.91%,同比下降17BP(基点)为2010年以来净息差首次跌破2%。

  股价方面,截至4月27日收盘,A股42家上市银行中,年内涨幅超过10%的银行有10家,以中信银行(601998.SH)涨幅最高达到28.91%;涨幅为负的有14家,其中兰州银行(001227.SZ)以21.48%位居跌幅榜首。

  净息差引关注

  梳理已发布2023年一季报的上市银行,净利增速较高的城商行多集中在江浙沪地区,杭州银行、江苏银行、无锡银行、苏州银行、常熟银行增速均超20%。

  其中杭州银行利润增速领跑,为28.1%;江苏银行达24.83%,其营利规模均大于杭州银行。

  具体来看,江苏银行2023年一季度营业收入187.95亿元,同比增长10.35%;净利润82.19亿元,同比增长24.83%;报告期末不良贷款率为0.92%。

  2022年全年来看,该行营收705.7亿元,同比增长10.66%;归母净利润253.86亿元,同比增长28.9%。

  根据2022年利润分配方案,江苏银行拟10派5.156元(含税),预计派现金额合计为76.15亿元,分红率达32.23%。

  时代财经注意到,近期关于银行业净息差的讨论不少。

  4月10日,市场利率定价自律机制发布《合格审慎评估实施办法(2023年修订版)》。该实施办法提出,合格审慎评估指标中净息差的评分标准为:“不低于1.8%(含)”为100分;“0.8%(含)至1.8%”为60分(含)至100分;“0.8%以下”为0分。

  Wind数据显示,交通银行、民生银行、重庆银行、青岛银行、北京银行、中国银行、浦发银行、杭州银行等8家上市银行净息差低于1.8%,最低仅为1.48%。

  在此背景下,不少银行通过下调存款利率、调整资产端结构来稳定息差。

  4月27日,某银行业分析师在接受时代财经采访时表示,银行可以通过调整信贷结构,提高中长期贷款占比、提高零售信贷占比等措施来应对净息差下行的压力,“此外也需控制负债成本,压降高息存款比例,还有近期备受关注的存款利率下调,同样可以发挥作用。”

  江苏银行2022年财报显示,收入结构方面,该行实现利息净收入522.64亿元,手续费及佣金净收入62.52亿元,分别增长14.9%、-16.5%,占营收比分别为74.05%、8.8%。

  不过时代财经注意到,其净息差呈“逆势”增长。截至2022年末,该行净息差为2.32%,同比提升4BP。

  江苏银行称,受益于良好的区域环境,该行积极开展拓客工程、抢抓优质资产,信贷需求、项目储备相对充裕。

  上述银行业分析师向时代财经分析称,江苏银行实现净息差的同比逆势提升,或受益于该行对信贷结构的优化。“通过提升高收益小微贷款、中长期贷款比例,对冲资产价格下行压力;此外,江苏银行通过把握市场行情布局了低成本的同业负债,将负债端的成本进行了合理管控。”

  时代财经注意到,在金融行业“降薪潮”的背景之下,江苏银行去年人均薪酬水平位列上市城商行首位。

  Choice数据显示,2022年江苏银行的人均薪酬达到60.6万元,较2021年的57.5万增加5.3%,仅次于股份行中信银行(601998.SH),后者人均薪酬为63.4万元。除此之外,同期杭州银行、招商银行、浙商银行等多家人均薪酬均在50万元以上。

  这家银行,人均年薪60万时代财经制表,数据来源Choice

  不过,江苏银行高管薪酬似乎呈现一定分化。2022年财报显示,江苏银行行长助理王卫兵从公司获得的税前报酬总额高达387万元,另一位行长助理李敏为320万元,而行长葛仁余仅为96万元;业务总监周爱国、罗锋也在当年分别领取了309万元、286万元年薪。

  拨备覆盖率为何急速攀升

  时代财经注意到,江苏银行资本充足率近年来呈现下滑趋势。

  据年报数据,2020年-2022年,江苏银行资本充足率分别为14.47%、13.38%、13.07%;核心一级资本充足率也由2020年末的9.25%下降至2022年末的8.79%,核心一级资本充足率在城商行中目前仅高于青岛银行、成都银行和杭州银行。

  这家银行,人均年薪60万来源:江苏银行2022年财报截图

  值得注意的是,江苏银行作为我国19家系统重要性银行之一,还需面对附加0.25%的监管要求。

  根据2021年10月银保监会发布的《系统重要性银行附加监管规定(试行)》,系统重要性银行的核心一级资本充足率除需满足基础要求(5%)外,还需满足0.25%的附加资本要求,即不得低于7.75%,目前江苏银行已经逼近监管红线。

  资产质量方面,2022年末,江苏银行不良贷款率为0.94%,较上年末下降0.14个百分点;拨备覆盖率较上年末提升54.35个百分点至362.07%。

  江苏银行的拨备覆盖率近年来急速攀升。2020年-2022年,该行拨备覆盖率分别为256.40%、307.72%、362.07%。

  对此,上述银行业分析师对时代财经分析称,疫情影响下经济环境不确定性增加,银行可能出于审慎经营角度,主动加大拨备计提力度。“再加上存量风险大幅出清,不良贷款核销处置后(不良贷款)余额下降,也会导致拨备覆盖率相应提升。”

  值得注意的是,监管部门对于拨备覆盖率的基本标准为150%。2019年9月,财政部曾就《金融企业财务规则》修订稿公开征求意见,指出为真实反映金融企业经营成果,防止金融企业利用准备金调节利润,应对于大幅超提准备金予以规范。

  “2022年监管曾鼓励拨备较高的大型银行及其他优质上市银行,将实际拨备覆盖率逐步回归合理水平”,上述分析师指出,“拨备覆盖率并非越高越好,一方面,当期计提减值越多,直接负向影响当期利润;另一方面,过多计提拨备会占用商业银行可贷资金,从而影响利息收入。”

  2022年财报显示,江苏银行当期计提546.82亿元的贷款减值准备,较上年同比增加17.39%。

  Wind数据显示,截至2022年末,拨备覆盖率达到400%以上的银行有9家,其中杭州银行、无锡银行、常熟银行、苏州银行、张家港银行、宁波银行拨备覆盖率均高于500%。

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