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A股上市公司规定的年报披露时间已经结束，三市（沪市、深市、北市）绝大多数公司已披露业绩，除公司业绩、未来规划等内容，高管薪酬同样受股民关注。2022年度，A股共有28位董事长薪酬超千万。
两董事长薪酬超4000万
Wind数据显示，在年报明确披露董事长薪酬的A股上市公司中，2022年度，三一重能董事长周福贵和药明康德董事长Ge Li（李革）分别以4235.61万元和4196.90万元排名前两位。若以日薪计算，两位董事长分别日入11.6万元和11.5万元。
三一重能于2022年6月22日登陆A股市场，上市时间尚不足一年。公司主营业务为风电机组的研发、制造与销售，风电场设计、建设、运营管理业务。
工作经历显示，周福贵于1994年至1998年任三一重工董事、副总裁，多次职务变更后，于2020年9月至2022年8月，任三一重能董事长、总经理、三一集团董事；2022年8月至今，任三一重能董事长、三一集团董事。
而李革则为美国国籍，已取得中华人民共和国外国人永久居留证。于1993年至2000年间，李革在Pharmacopeia Inc.作为创始科学家并担任科研总监；2000 年至今，在药明康德（包括前身）任职，担任董事长、总裁兼首席执行官等职务。
超过千万薪酬的董事长数量并不在少数，共计28位。除了上述两位“4000万级别”的，迈瑞医疗、闻泰科技、伊利股份、鹏鼎控股董事长也以超过2000万的水平分列3-6位。值得注意的是，今年“千万榜单”中出现了北交所上市公司的身影。
北交所上市公司安达科技董事长刘建波，以薪酬1265.85万元拿下2022年度“千万榜单”第18位。安达科技是一家磷酸铁锂电池正极材料（磷酸铁锂）及其前驱体（磷酸铁）的制造企业，客户主要有比亚迪、宁德时代、中创新航、派能科技等锂离子电池制造企业，于2023年3月自新三板挂牌转为北交所上市。
在业绩上，安达科技2022年营业总收入约65.68亿元，净利润约8.11亿元。作为北交所公司，这份成绩单在“千万榜单”中也并不低。百济神州、迪哲医药、中南建设于2022年录得净亏损，迪哲医药更是2022年营业收入为“0”。
业绩不佳多董事长薪酬大降
2022年，董事长薪酬变动幅度也不小。
“V观财报”（微信号ID:VG-View）根据Wind数据梳理发现，2022年有17位董事长薪酬涨超10倍，创维数字董事长的薪酬从上年12万元大增至1083.45万元，涨幅近90倍。值得注意的是，2022年，创维数字原董事长赖伟德退休离任，原总经理施驰7月通过选举成为新任董事长。另外，蓝天燃气、莱绅通灵、美尔雅董事长薪酬也较上年涨超50倍。
若以具体金额来看，“千万薪酬”榜首——三一重能董事长周福贵薪酬大增2854.12万元，再次拿下了薪酬涨幅榜榜首。
闻泰科技、药明康德、隆基绿能、瑞丰新材、创维数字董事长也以薪酬增超1000万位列薪酬涨幅2-6位。
不过，上述榜单中的部分上市公司存在董事长薪酬与业绩“倒挂”的问题。2022年，闻泰科技净利润大降44%，恒生电子净利润降25%，天际股份净利润降29%，芒果超媒净利润降13%，但并不影响各家董事长薪酬较上年大幅上涨。
除了薪酬增加，A股也有超500位董事长在2022年“一分不取”，还有董事长薪酬大降。
Wind数据显示，诺诚健华董事长Jisong Cui（崔霁松）薪酬大降2192.6万元位列降幅榜首位，方大特钢、中信特钢、迪马股份董事长薪酬降幅也均超千万。
“V观财报”发现，董事长薪酬大降的公司在业绩表现方面则较为一致，均出现了不同程度的下跌。2022年度，诺诚健华净亏损约8.87亿元，同比大降1273.58%；方大特钢净利润降66.10%，中信特钢净利润降8.64%；迪马股份则净亏损近35亿元，亏损同比扩大。
（文中观点仅供参考，不构成投资建议，投资有风险，入市需谨慎。）
