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又有一位行业投资名将的去向曝光。
今日，东方红资产管理正式官宣，从6月3日起，苗宇将接任获得长期可持续的合理回报，真正实现基金作为普惠金融的价值。
据了解，苗宇是东方红资产管理“二次创业”阶段，从外部引入的核心投研人才。近些年来，东方红资产管理努力打造“平台化、多元化、市场化”的体系，在加强自主培养人才的基础上，不断从国内优秀的资产管理机构引进领先的投研人才，充实投研力量，提升团队核心竞争力。
截至2022年底，东方红资产管理受托资产管理总规模2847.52亿元，其中公募基金管理规模2071.32亿元。海通证券数据显示，截至去年底，东方红资产管理近七年主动股票投资管理收益率91.75%，排名位于行业第2位。公司旗下固定收益类基金近五年绝对收益率26.37%，排名行业前1/5。
在产品线布局上，东方红资产管理近年来不断丰富和完善产品线，以多元化的产品满足不同投资者的投资需求。除了均衡配置和成长风格产品外，公司也布局有多只不同行业主题风格产品，比如投资于医疗升级、先进制造等领域。
苗宇：投资要反映时代的发展趋势
基金经理不能当鸵鸟
苗宇是行业内知名的基金经理，从他简历看，自2008年数学博士毕业后即加入广发基金，先后从事行业研究、基金经理助理、基金经理等工作，是广发基金自主培养的基金经理。
苗宇曾经管理广发证券企业融资部、大企业战略合作部项目经理，之后转入卖方研究，分别在国信证券、华西证券任职研究员。汤戈在险资也有过深耕，曾出任英大泰和人寿保险投资管理部权益投资处处长，并一路升至英大保险资管首席策略师兼组合管理部总经理，2020年转战公募加盟英大基金前，在泛海投资集团担任助理总裁兼民丰资本公司副总经理。
汤戈此前在管的英大国企改革是2022年股基冠军。该基金以31.5%的回报，在2022年全年大跌20%的市场环境中，问鼎股基冠军，汤戈任期1年半总回报超60%，截至一季度末，基金规模短短一年多时间也从0.71亿元增至34.69亿元。
不仅如此，2月诺安基金发布公告显示，在诺安基金任职长达9年的蔡宇滨离任掌管的所有产品，他所管理的诺安策略精选，成为2022年股票型基金业绩第10。从证监会中国证券投资基金业协会网站来看，他已经入职招商基金。
1月份，恒越基金曾公告称，基金经理高楠因个人原因离任。高楠于2020年4月加盟恒越，并在2021年多只基金业绩排名靠前，管理规模最高达120亿元以上，撑起了恒越基金大半江山。而高楠正式加盟永赢基金。
2月，明星基金经理何以广因个人原因卸任所管理的长城中小盘等6只基金的基金经理职务。在离职之际，何以广担任基金经理已接近8年，合计管理规模61.31亿元，曾在2021年四季度末管理规模破百亿。而目前何以广已经加盟兴证全球基金。
近期更有一位知名基金经理动向曝光。华夏基金日前发布公告称，因工作需要调整，华夏回报混合和华夏回报二号混合基金经理阳琨和季新星离任，增聘王君正为新任基金经理。公开资料显示，王君正于2022年10月加入华夏基金，此前任职于工银瑞信基金。
不仅如此，今年还有多位知名基金经理转会，如从宝盈基金离职的陈金伟已入职鹏华基金；从民生加银基金离职的金耀，从红土创新基金离职的石炯，均已加盟博时基金等。
截至6月1日，今年以来已有77家基金公司120名基金经理离职，其中不乏百亿级别的长期业绩优异的知名基金经理。从这些部分知名基金经理离职来看，有些选择奔私，有些选择继续公募行业发展，而今年选择“转会”的基金经理更多。不少“转会”基金经理在新东家处表现较好，也展现出较强的市场感召力。
据一位基金公司高管表示，优秀人才的适当流动是正常现象，可以激发行业的发展活力。人才是基金行业最宝贵的资产，稳定的核心人才队伍，优秀的公司治理，更好的公司文化和平台，才会给基金经理提供更好的成长环境，所以，近年来各家公募基金也在持续加强核心人才激励，争取吸引重要人才和留住核心人才。
