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（原标题：2017企业薪酬调研结果发布 北京本科应届生平均薪资5200元）
法制晚报·看法新闻（记者 耿学清）2017年我国本科毕业生起薪平均水平4854元，其中北京本科生为5200元。中国国际技术智力合作公司昨日在京发布2017年我国人力资源调研成果，其中薪酬部分显示北京应届生起薪高于全国水平。
中国国际技术智力合作公司是我国中央企业中唯一一家主营人力资源的企业，服务超过来自全球的6.8万家企业（其中包括239个世界500强集团下的1057家企业及148个中国500强集团下的611家企业），客户量超过180万人，并为400余万名客户员工提供福利服务，客户覆盖外企、国企、民企等多类实体和机关事业单位。其调研数据有较高的真实性和权威性。
此次调研围绕互联网、金融、制造、汽车、能源化工、医药、建筑、快销零售贸易、高科技、房地产等行业的薪酬、离职率、招聘效率关键指标，为企业人力资源管理提供支持。
根据近年来中智薪酬调研最新数据，看法新闻·法制晚报记者注意到，我国企业整体调薪幅度近五年一直保持下降趋势，2017年首次回升，整体调薪率为7.4%，相较2016年有0.5%的增幅。
2017年北京城市调薪率为7.4%，与整体调薪率一致，较2016年略有增加，也侧面反映出北京经济保持平稳向好趋势。
此外，调研数据显示：一线城市与二线城市的调薪幅度在逐步拉近，一线城市2017年调薪幅度为7.3%，二线城市为7.5%。
中智咨询的人力资源专家表示，一线城市以资本和技术密集型的高科技、金融及多元化企业为主，基本薪资水平相对较高调整空间不大，企业更加关注人才中长期激励，而近几年不少二线城市通过更为优惠的如购房优惠、居住保障等政府政策信息进行人才吸引，在一定程度上减轻了企业负担，但是如何长久的留住人才是二线城市企业需要思考的问题。
中智北京数据显示，2017年上半年人才活跃程度提高，主动离职率增长，与经济环境转好、90后人员大部分步入职场有一定关系。
薪酬方面，2017年本科毕业生起薪平均水平4854元，其中北京本科生为5200元。
主动离职率方面，北京一直低于全国整体，2017年上半年主动离职率为10.1%，一线城市内人员流动最活跃的依然是深圳，无论绝对值还是变化幅度都是一线城市中最为显著的，而北京作为一线城市中变化比例最小的城市。
调研方在与北京企业沟通了解中发现，目前很少出现大规模团队或者部门变动，大多数企业更侧重关注核心员工的保留。而在二线城市中水平差距不大情况下，机会成本较低，愿意尝试变化的人群会更多一些。
