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粤港澳大湾区人才流入以青壮年为主，比例超过了83%;而其中房地产行业成为最为最吸引人的职业，远超过互联网与制造业行业;此外，粤港澳大湾区的总体平均月薪为9227元，在全国城市群中排名第三。
《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布数月后，智联招聘近日基于其平台大数据，采集了2019年1月1日至3月15日间全平台上粤港澳大湾区11个城市有关的企业招聘和简历投递等信息，发布了《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》(下称《报告》)。
《报告》围绕粤港澳大湾区的人才流动、人才供需、人才环境等展开了分析，报告显示，粤港澳大湾区人才流入以青壮年为主，比例超过了83%;而其中房地产行业成为最为最吸引人的职业，远超过互联网与制造业行业;此外，粤港澳大湾区的总体平均月薪为9227元，在全国城市群中排名第三。
流入青壮年人才占比超83%
记者发现，在《报告》中一大亮点即流入湾区人才的年龄分布，具体而言，来自湾区外部的人才中，男性占比较高，约76%;人才学历主要集中在本科，占到了47%;年龄主要集中在21-30岁，占总人群的52.8%;工作年限集中在1-5年，占比35.97%;收入水平主要集中在4000-8000元/月这一区间，占比39%。
房地产最“吸”人，超过传统制造业、互联网行业
而这些流入的人才流向了哪些行业呢?
《报告》显示，来自湾区外投递简历的人才就业选择的行业主要有房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、加工制造、汽车/摩托车、教育/培训/院校、电子技术/半导体/集成电路等。
从数据可以看出，湾区外流入人才分布在房地产行业的比例最大，占比21.46%，远远超过互联网/电子商务(5.38%)和加工制造(4.71%)之和，而制造业和互联网行业曾一度是粤港澳大湾区的传统行业。
记者在分析2019年房地产行业500强(除港澳房企)排名时也发现，在前十名排名中，粤港澳大湾区的房地产企业占了7个。
华南城市研究会会长、暨南大学教授胡刚认为，随着全国取消落户限制呼声高涨、粤港澳大湾区人才净流入迅速增加，房地产行业成为最吸引人行业不出意外。
例如，流入肇庆、惠州等地的人才以房地产行业的男性为主。其中，现在从事房地产/建筑/建材/工程行业的占比分别达48.81%、34.80%，高于其他城市。肇庆、惠州作为当前湾区仅有的两个不限购城市，近两年受湾区战略红利刺激，房地产市场火热。据中指研究院统计，肇庆、惠州均跻身2018年百强房企买地规模较大的三四线城市前十名。两地形势正热的房地产市场正吸引各地人才前来探金。
平均月薪为9227元，多数集中在4000-8000元
智联大数据显示，2019年春季，粤港澳大湾区总体平均薪酬为9227元/月，在全国主要城市群中排名第三，与排第二的长三角城市群薪酬水平相差不大，薪酬水平高于武汉城市群、成渝城市群等。
但实际上，港澳广深的薪资水平拉高了平均月薪。从11个城市来看，各地的平均薪酬排序与其经济发展水平大体吻合。经济最发达的香港平均薪酬领跑湾区，为23745元/月。澳门和深圳处于第二梯队，平均薪酬均在1万元/月以上。综合而言，粤港澳大湾区内月薪多数集中在4000-8000元，其中4001-6000元的占比21.86%，6001-8000元的占比17.14%。
