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16张近东
56岁，苏宁易购董事长
1990年，张近东在江苏南京创立苏宁;1999年，苏宁率先发展连锁店模式，从江苏走向全国;2009年，苏宁向互联网转型。从实体店到智慧零售的经营者，2018年的苏宁年营收达5，579亿元，依然是中国民营企业头部力量。2019年1月，张近东宣布苏宁易购收购万达百货下属全部37家百货门店，将线下资源进一步拓宽。这次收购是为了提供更加丰富的数字化、场景化购物体验，也是公司在2019年的重要一次布局。
17方洪波
52岁，美的集团股份有限公司董事长兼总裁
1992年，学历史的高材生方洪波辞别国营企业南下深圳，进入乡镇企业美的。那一年，他25岁，美的“24岁”。2012年，方洪波作为职业经理人，接班美的创始人何享健的位置，这一年，美的完成了整体上市，何享健退休。2018年9月末，方洪波再次被选举为美的集团董事长兼总裁。在他掌舵美的的6年中，美的正在从一家家电企业向全球化的科技集团转型，现在是国内唯一一家家电行业全产业链、全产品线的领先企业。
18程维
36岁，滴滴出行首席执行官
在过去6年中，滴滴从未盈利。一份滴滴出行内部流传出来的财务数据显示，该公司2018年持续巨额亏损，全年亏损高达109亿元。不可否认的是，在巨大资金消耗过后，程维完成了出行领域从0到1的过程，滴滴已经完成从单车到快车、专车等所有布局过程，严格意义上来说，滴滴在出行领域已经没有竞争对手。
19郁亮
54岁，万科企业股份有限公司董事会主席
“活下去”是郁亮在万科进入由自己主导的时代后提出的第一个主题词。与他的几乎在所有领域里都能够成为话题人物的前任相比，郁亮每次成为新闻焦点都还是集中在万科这个具有行业指标性意义的房地产企业的具体业务领域。
郁亮表现出了明显的观察者姿态，敏锐地感知局势的些微变化，并制定应对方案，这是在经过漫长的“接班人”与“继任者”训练之后具备的务实特质。收敛、聚焦与“不赚最后一个铜板”体现出了郁亮的节制，这种节制后面隐藏着万科更宏大的野心。
20宋志平
63岁，中国建材集团董事长
宋志平总是在积极地表达对民营企业的友好与善意。作为混合所有制改革的亲身参与者，在取得出色成绩的同时，他还以思想者的深度对自己所做的探索与实践进行深层思考。无论是“中国的稻盛和夫”，还是“中国混合所有制教父”，抑或是“中国的米塔尔”，宋志平似乎都当之无愧。
从事企业管理近40年，出任大型企业领导者33年，执掌央企16年，曾经在五年中同时担任两家央企的董事长，并先后把两家企业带入《财富》世界500强，宋志平早已经不只是一位简单的中国企业管理者，而成为一种企业管理哲学的开创者。
