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其中：基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。养老金的计发与上年自治区在岗职工平均工资、本人历年缴费工资和缴费年限挂钩，体现了多缴多得、长缴多得激励机制。
总体上，改革后退休的“中人”将与改革前的同类人员退休待遇保持平稳衔接，保低限高。晚退休一年的人员，因为其基本养老保险和职业年金都要多缴一年，相应的个人账户规模也就大一些。
同时，计发基础养老金使用的在岗职工平均工资水平也要高于上一年的退休人员，因此其退休时计发的初始养老金水平也要比本单位同条件的上一年退休人员的初始养老金略高一些。
同一年退休的职务职级相同但工作年限不同的人员，其退休时的养老金也将会有所差别，工作年限长的养老金计发水平要适当高一些。
此外，退休“中人”养老保险缴费年限将精确计算到月，这些都与企业职工基本养老保险的做法完全一样，今后调整养老金也将继续实行与企业退休人员完全一样的做法。
