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事业单位退休“中人”，按什么标准重新计发养老金待遇呢?
养老金重新计发的标准早在2015年机关事业单位工作人员养老保险制度改革就已经明确规定，将采用新老办法对比计发养老金，同时要保证“限高保低”原则，从2015年开始，逐年递增10%补发给退休“中人”;
新办法就是我们现在企业退休人员使用的计算养老金待遇，由基础养老金和个人账户养老金构成，如果每月有交职业年金，新办法还要加上职业年金;
老办法就是以退休“中人”2014年9月份的岗位，职务，职称，工龄计发养老金;
新老办法对比后只有两种情况，一种是老办法计发养老金待遇要比新办法计算退休待遇多，这时候仍然按着老办法计发养老金，但是需要计算从2014年到退休时候的增长养老金;
当老办法计算退休待遇比新办法计算退休待遇少的时候，就需要把多出的部分按比例补发给退休“中人”;
以上两种情况就是所谓的“限高保底”，限制新办法计算退休金的上限，保证退休“中人”养老金待遇不能因为养老保险制度改革而降低，这就是4年前定下的养老金计发标准，如今也适用;
退休“中人”养老金重新计发后，每月能增加多少养老金呢?
