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5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例要降至16%，社保缴费基数也要调整!怎么降?能受益多少?可为企业减负多少?
《降低社会保险费率综合方案》日前已由国务院办公厅印发，将于5月1日正式实施，今年有望为企业减负3000多亿元。这事关每个人的切身利益，本次降低社保费率，各类用人单位均可受益。
一问：社会保险费率怎么降?
据人社部相关负责人告诉记者，《方案》的总体考虑是，统筹考虑降低社会保险费率、完善社会保险制度、稳步推进社会保险费征收体制改革，综合施策，确保企业社会保险缴费实际负担有实质性下降，确保各项社会保险待遇按时足额支付。
《方案》共分八个部分，具体包括：
一是降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，高于16%的省份，可降至16%。
二是继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，现行的阶段性降费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日。
三是调整社保缴费基数政策。将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标，个体工商户和灵活就业人员可在一定范围内自愿选择适当的缴费基数。
四是加快推进养老保险省级统筹，逐步统一养老保险政策，2020年底前实现基金省级统收统支。
五是提高养老保险基金中央调剂比例，今年调剂比例提高至3.5%。
六是稳步推进社保费征收体制改革。企业职工各险种原则上暂按现行征收体制继续征收，“成熟一省、移交一省”。在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法。
七是建立工作协调机制。在国务院层面和县级以上各级政府建立由政府有关负责同志牵头，相关部门参加的工作协调机制。
八是认真做好组织落实工作。
二问：哪些企业可以受益?
“特别值得注意的是，本次降低社保费率具有长期性、受益面广的特点。”人社部相关负责人告诉记者，不同于目前的阶段性降低费率政策，这次养老保险单位缴费比例调整是长期性的制度安排，企业可安安心心享受长期政策红利。
从受益面看，各类用人单位，特别是民营企业、小微企业都能从中受益;按地区分，除了广东、浙江两省本身社保费率已低于16%，其他各省份都可将费率降到16%，普惠性更强。
“除了为企业带来实实在在的减负获得感，本次降费还有利于促进营造公平的市场竞争环境。”上述负责人表示，目前，各省份企业缴费比例不统一，企业负担不一。这次降费以后，全国的费率差异将明显缩小，从而有利于均衡企业的缴费负担，促进形成公平的市场竞争环境，也有利于未来实现养老保险的全国统筹。
