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据调查，绝大多数公司都没有“加班费”一说。这就代表着员工每天工作10小时乃至12小时，如果其工资不变，其时薪就会随着工作时间的延长而减少。根据BOSS直聘的数据，去年北京、上海、深圳、广州、杭州等多个城市的互联网行业员工，其平均薪资都过万元。
假如某员工月薪为1.5万元，按照22天工作制来说，日薪为681元，按照8小时工作制，其时薪是85元;然而按照12小时工作制，其时薪为56元。如果每周工作6天，每月工作26天，其日薪就是576元，在“996”工作制下，其时薪就是48元，比正点下班的员工时薪少了近一半。
“996”再刷屏 互联网大咖也加入讨论
针对最近引发热议的“996”现象，互联网大咖们相继加入讨论。4月11日，阿里巴巴集团董事局主席马云说，“能做‘996’是一种巨大的福气。你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功?”
12日下午，马云再次在微博上公开谈及“996”，他说，“任何公司不应该，也不能强制员工‘996’”，阿里巴巴从来也都提倡认真生活，快乐工作!“但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的!不为‘996’辩护，但向奋斗者致敬!”
14日中午，马云第三次谈及“996”，称自己前几天在公司内部关于“996”的观点，批评声源源不断;但是“我们缺的是实话、真话、让人思考的话”。马云还说，为加班工资而“996”的人是很难持久的。
12日晚间，京东董事长兼CEO刘强东也在自己的朋友圈谈到“996”话题。他回忆了自己的创业史，并提到“京东永远不会强制员工‘995’或者‘996’，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神!”
他说，自己是“8116+8”(周一至周六，早上8点工作到晚11点，周日工作8个小时，每个月休假两天，每年也会休一次长假)。他享受工作的快感，并愿找到一起为理想拼搏的兄弟。
