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所谓的中人过渡法，主要是指新老办法对比计发养老金。老办法就是2014年9月30日之前的退休人员，计发退休待遇的方法。新办法就是现在企业退休人员，所用的养老金计发办法，包括基础养老金和个人账户养老金。
以限高保底的原则，设置了10年过渡期，其主要目的是保障养老保险制度改革期间退休中人养老金待遇不受损。先以2014年9月份基本工资标准领取预发养老金，并且从2015年开始以逐年递增10%补发给退休人员。
其次现在机关事业单位退休中人退休金计发进展如何?
2018年12月份四川省发布了退休中人养老金重新补发的通知，那一次给退休中人们带来了很大的希望，但是实际上落实以后让大家更难以接受。
因为只是相差一年退休，养老金待遇水平比较相差千元之多。让很多退休中人感到非常的不公平，截止到目前，四川省退休中人养老补发工作已经被迫停止，至于什么时候恢复还有待商定，并没有具体的通知。
除了四川省说要全面兑现退休中人养老金，江苏省人社部也发文指出，要3月份落实退休中人养老金补发工作。实际上江苏省无锡市的5个部门退休中人已经全部补发到账，江苏省其他各地区的退休中人也会陆续补发养老金。
那除此之外还有很多地区对退休中人养老金都进行了补发工作。比如陕西的象山县和柞水县以及其他地区的退休中人都进行过补发工作。
最后总结，其实机关事业单位退休中人已经过去四年多，咱们退休中人一起领取的是临时养老金。希望2019年能给大家带大家带来好消息，希望各地区能够像江苏一样能够尽快落实退休工人养老金。
