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2014年10月份企事业养老保险开始并轨，为了保障事业单位退休“中人”养老待遇不降低因此设置了10年的过渡期，在这10年过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高，未来随着改革的推进，各类人群的养老待遇也将平稳过渡。现在时隔4年多，如今对于事业单位这类人养老金究竟是怎么发放的呢!
其实，从进入2019年，就有不少省份就开始启动“中人养老金补发”的工作，像山西、云南、江苏等，江苏更是明确声明了，将在今年3月底把补发的养老金发放到位，这让很多“中人”期盼不已，纷纷好气新版办法计算标准会不会让养老金有所增长呢!
毕竟，在2019年之前，退休中人养老金大多是按照养老金并轨前工资标准计算，相对不高，因此对新老办法结合充满了好奇!因为按照新办法来看，对于超过养老金的部分分为10年按照比例递增，比如第一年(2014年10月-2015年12月31日)期间退休的人，发放超过部分的10%，第二年发放20%，以此类推，那么到2019年，能不发超出养老金的一半了。但有网友持悲观态度认为：说三月份补发，六月份能到手就不错了。
也有网友认为：中人退休的早迟我看应该等同，因为早退的也已经视作缴费了，既然缴费工龄一样，那退休金也应该一样，这样才算是公平。
