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2014年9月30日企事业养老保险制度并轨后，为了保障事业单位退休“中人”的养老金计发待遇不减少，所以设置了十年过渡期。
也就是从2014年10月份到2024年10月份，在这十年过渡期内，保障事业单位退休“中人”养老金计发待遇平稳过渡，采用新、老办法对比计发养老金，并从2015年开始逐年以10%补发给退休“中人”，以限高保底原则，保障退休人员个人利益不受伤害。
说了这么多，大家可能不理解，举例子说一下更清楚：
一位2018年事业单位退休人员，在退休计算养老金时，是以退休人员在2014年9月份的标准，比如岗位工资待遇，薪级待遇，职务职称等等，等到2018年退休后可能已经升官发财，所以养老金按2014年的标准计算就少了很多，所以大家说事业单位退休人员领取的预发养老金，并不是真正意义上的养老金。
2018年退休时每月领取3300元养老金，如果“中人”养老金重新调整后，养老金计发办法就采用新老办法对比计发养老金，这样可以体现多交的这几年养老保险，加上职业年金，每月领取4400元养老金，这样就需要把多出的1000元，补发给事业单位退休“中人”，具体补发多少，主要看退休人员哪一年退休，从2015年开始10%，2016年补发20%，2017年补发30%，2018年补发40%一直到2024年补发100%。
很显然这位“事业单位退休中人”是需要补发40%，所以这位事业单位退休“中人”每月可以补发400元，这样最终到手养老金有原来的3300补发400后，每月领取3700元养老金。
截止到目前已经有很多地区都小范围内重新核算养老金，比如我们熟悉的陕西凤县和柞水县，安徽省肥西县，四川省年底前完成，接下来9月份很有可能是安徽的滁州市能够重新核算，这是一个好消息，希望大家可以分享给更多的“中人”朋友。
