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低收入劳动者将增加当期可支配收入
社保降费新政会带来什么好处?最直观的就是惠及普通职工。
据了解，此前社保政策规定，以各地上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和60%来核定缴费基数上下限。由于非私营单位在岗职工平均工资的统计范围小，指标水平高，以此来确定缴费基数上下限，实际操作过程中就出现了水平过高而导致负担过重的问题。
河北省人社厅党组书记、厅长宋立民今年4月份在河北省实施降低社会保险费率政策新闻发布会上举例称，河北省2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为5439元，则原个人缴费基数下限为3263元，如某职工月工资水平为3000元，需按缴费基数下限3263元计算缴费金额;
计算口径调整后，全口径城镇单位就业人员平均工资为4179元，则个人缴费基数下限相应降低到2507元，该职工就可按2507元计算缴费金额，前后对比，月缴费基数减少756元，个人缴费比例8%，月缴费负担相应减轻60元，如其所在企业以个人缴费基数之和确定单位缴费基数，则企业每月缴费基数也相应减少756元，缴费负担可进一步减轻。
人社部副部长游钧4月份在国务院政策例行吹风会上表示，预计2019年，按照现在的方案可以减轻养老保险的缴费负担大约是1900多亿元，同时减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担大约1100多亿元，三个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。
中国劳动学会副会长苏海南此前在接受中新经纬客户端采访称，调整社保缴费基数，对低收入劳动者来说，等于增加了当期可支配收入，所以是一个利好。
与此同时，缴费基数降低之后，还能够扩大社保缴费面，“把更多的小微企业及其劳动者也纳入社保领域，这对低收入劳动者今后的养老保障来说，也是一个利好”。
