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我们看一项数据，2018年全国退休人员人均养老金是2642元，按 2019年人均养老金调整5%计算，2019年人均养老金水平也不会超过3000元。
由此可见，这位退休人员养老金距离人均养老金水平还有一定的差距，属于养老金较低的水平。可想而知跟机关事业单位退休人员养老金待遇相比，养老金水平更不高了。
其次，我们不得不思考这样一个问题，企业工龄30年，这位退休人员养老金待遇偏低是什么原因所致?
主要原因有两方面：
第一是因为企业为了节省经济支出，一般都会按最低标准缴纳社保，像这种不按规定给企业职工缴纳社保，每年靠节省社保费都是一项很大的盈利点。
30年后退休时，对于企业退休人员来说是一种损失，是因为企业没有合规征缴造成退休人员养老金待遇水平偏低的情况，所以企业工龄30年，每月才领取2500元养老金待遇。
第二是社保缴费基数偏低所致。之所以跟社保缴费基数有关，是因为职工每月缴纳养老保障比例是8%，缴费基数越高，养老保险缴费越多。根据养老金领取原则，“多缴多得，长缴多得”，每月领取养老金越高。
因为企业职工薪资待遇水平不高，即便企业按职工实际缴费基数缴纳养老保险，跟其他退休人员相比还是比较低，特别是跟机关事业单位工作人员人员相比，每月缴纳养老保险不同，退休后养老金待遇肯定不一样，最终造成养老金待遇水平不高的主要原因。
最后，不管我们退休人员领取多少养老金待遇，既然已经退休，是不能改变的事实。最重要的任务还是保证身体健康，因为各省市地区随着物价上涨，还会对养老金进行调整。2019年全国退休人员迎来养老金连续上涨15年，真的是可喜可贺。
