因为一周三休制度下的每天的工作时间将从8小时增加到10小时，周工时不变，所以每周的薪资水平也不会改变。这是灵活运用了不受每天8小时法定工作时间限制的“变形劳动时间制”。
调整工作方式的日本企业正在增多。伊藤忠商事和电装将采取新制度，原则上禁止晚上加班，鼓励早间工作。而日本招聘企业Recruit Holdings将从10月开始更是实行在家办公制度，并且不设上限天数。（小编只想问一句，那边还要不要人）
日本调整工作时间，这有利于在有限时间内最大程度活用人才，有利于提高劳动生产效率。据经济合作与发展组织（OECD）数据显示，在34个成员国中，2013年日本的单位时间的劳动生产效率仅排在第20位，在7大工业国中属于最低水平。在改善作业时间提高时劳动效率方面，制造和加工行业动作已先行，而零售和服务业的步伐可谓是姗姗来迟。
