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2015年，国家出台了机关事业单位养老保险制度改革的决定，要求从2014年10月起机关事业单位开始缴纳养老保险。这次改革把事业单位人员划分为三类，分别指“老人”、“中人”、“新人”，为了衔接养老保险制度改革前后待遇政策的变化，国家规定了10年的过渡期。
养老金待遇发放原则为“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。
“老人”是指养老保险制度改革前已退休的人员，保持现有待遇不变，并参加今后的待遇调整;
“新人”是指养老保险制度改革后新参加工作的人员，按照新的养老保险制度执行，实现待遇的合理衔接;
“中人”是指养老保险制度改革前参加工作、养老保险制度改革后退休的人员，这是目前数量最大的群体，他们受新老政策的影响。通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。
改革后，事业单位养老金调整与企业养老金统筹考虑
养老保险制度改革后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑。
机关事业单位养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。
事业退休“中人”养老金计发正式启动
“中人”一直关注养老保险政策的变动，急切希望“中人”养老金发放新规出来，这里小编想要给大家分享的就是，事业退休“中人”养老金计发正式启动。
早在2018年四川就已经开始进行，山东省各个省市已经基本完成了有关中人待遇的测算，而江苏、陕西、山西、云南等多个省市，都在其人力资源和社会保障网上发布了有关启动中人待遇计发工作的信息。
