大规模的高层轮换机制有其作用。
有知情人士表示，组织信任干部，但信任不能代替监督，一个干部长期在某地或某企业人任职，除了有可能产生贪腐问题，还很容易产生诸如工作经历单一、视野受限、形成一把手一言堂的局面，不利于国企领导班子集思广益，影响决策的科学性和民主性。
