AD
2019年河南省养老金调整的方案终于出台了，代表着这一关乎485万退休人员切身利益的大事落到了实处。河南省养老金方案究竟是如何调整的呢?
一、具体调整方案：
(一)调整人员范围：按照国家的要求，都是对2018年12月31日前已经按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。
(二)调整水平：总体调整水平是2018年退休人员人均基本养老金的5%左右。
(三)调整方式：按照国家的要求继续实施定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种养老金调整方式。
定额调整贯彻的是公平部分，所有退休人员都增加基本养老金47元。
挂钩调整又分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。按缴费年限挂钩贯彻的是长缴多得的原则，按养老金水平挂钩贯穿的是多缴多得的原则。
企业退休人员缴费年限每满一年增加基本养老金1.3元，同时再按2018年12月本人基本养老金水平的1.6%增加基本养老金。
机关事业单位只按照本人2018年12月养老金水平的2.6%进行增加，没有缴费年限调整部分。
倾斜调整：年满65岁不满70周岁，每人每月增加基本养老金20元;年满70周岁不满75周岁，增加基本养老金25元;年满75周岁不满80周岁，增加基本养老金30元;年满80周岁不满85周岁，增加基本养老金40元;年满85周岁不满90周岁增加基本养老金50元;年满90岁以上增加基本养老金60元。
按照上述办法调整后，月基本养老金仍未达到1000元的再增加20元，但增加后不得超过1000元。
企业军转干部调整后养老金水平低于当地平均养老金水平的，补充到平均养老金水平。
