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对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：年满70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上(截至2018年12月31日)的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元;年满70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上(截至2018年12月31日)的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加100元、130元、190元、230元;注意，以前年度调整基本养老金时，已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
此外，企业一至四级工伤退休人员按上述办法增加的基本养老金低于本次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，按平均额度予以补齐。
市人社局相关负责人表示，本地调待对调整对象、执行时间、调整水平和办法、资金来源都作了明确规定，采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，并实现了企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一，兼顾公平与激励的比重。
整体来看，2019年总体调整比例与2018年持平，即总体调整水平为2018年退休人员月均基本养老金的5%左右。这样的安排，既能让广大退休人员适当分享经济社会发展成果，又充分考虑了其长远权益，有利于增强居民的获得感、安全感，更有保障、也更可持续。具体到每一位退休人员，一般在职时缴费年限长、缴费工资水平高者，增加的养老金绝对额也会相对较高。
目前，各级人社部门、财政部门正在调试发放系统，调度落实资金，抓紧组织实施，确保7月底前今年前7个月的增资能够发放到位。
