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居民社保待遇提升正迎来密集落地期。《经济参考报》记者获悉，目前23省份已公布2019年养老金上调方案，15省份本月底前养老金上调红利将“入袋”;31省降低社保费率方案渐次落地，或为居民增收拓展更大空间;多地医保报销比例以及工伤、失业保险缴费标准也在上调。此外，下半年更多社保改革红利将释放，大规模国资划转社保将全面提速，相关部门还在酝酿加快推进多层次社保体系改革，个人养老金制度有望正式出台。
7月11日，天津市人力社保局、市财政局下发通知，决定从2019年1月1日起，调整2018年12月31日前退休、退职人员基本养老金。调整办法分为普通调整、挂钩调整、高龄调整和倾斜调整。基本养老金调整后月人均增幅为5%左右。此前一日(7月10日)，安徽省印发2019年退休人员基本养老金调整方案，调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。7月以来，福建、河北、内蒙古、江西、陕西等9地公布退休人员养老金上调方案。
截至目前，已有23省份公布今年养老金上调方案。企业和机关事业单位退休人员调整增加的养老金分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支出。其中，河北、内蒙古、江西、陕西、江苏等15省份明确7月底前将调整增加的养老金发放到退休人员手中。
养老金上调红利即将“落袋”之际，各省降低社保费率方案也渐次落地。最新数据显示，上半年企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费减少超过1280亿元。“一方面，稳定上调养老金待遇，使退休人员收入水平直接增长。另一方面，社保费率下调，在降低企业用工成本同时，也会间接传导至分配环节，为职工工资增长带来更大空间。”中国宏观经济研究院社会所副研究员关博对《经济参考报》记者表示。
与此同时，失业保险、工伤保险、医疗保险等社保待遇提升方案也在密集出炉。以医保为例，7月11日，乌鲁木齐市基本医疗保险报销比例调整，住院报销比例普遍上调5%，慢性病中的大病报销比例上调了20%。吉林省则于日前明确城乡居民医保和大病保险筹资标准。2019年城乡居民医保人均筹资标准整体提高60元(其中财政补助标准新增30元)，达到520元。浙江温州拟调整大病医保政策，最高限额提至起付标准15倍。
