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30、哈里特·格林(Harriet Green)，新加坡
IBM亚太区首席执行官兼董事长
2018年1月，格林从IBM沃森物联网总经理升任IBM亚太区首席执行官。她积极重组业务，调整了份额，包括将技术和业务咨询团队纳入IBM服务，并调整部门为新加坡提供更加集中和定制的服务。2018年，亚太地区实现营收171亿美元，占去年公司整体营收21%多一点，比例与之前一年持平。格林也在努力提升多样性。目前团队中女性占比超过40%，是IBM各地区中女性比例最高的团队之一。
31、赫尔·奥斯特加德·克里斯蒂安森(Helle stergaard Kristiansen)，丹麦
丹斯克大宗商品公司首席执行官
2019年初，丹麦的克里斯蒂安森成为能源贸易领域全球第一位女性首席执行官，执掌的丹斯克大宗商品公司收入在丹麦排名第十(2018年收入约107亿美元)。克里斯蒂安森之前在丹斯克担任首席财务官，今年2月她在能源巨头Equinor斥资4.6亿美元收购丹斯克的交易中大获全胜。作为收购交易的一部分，丹斯克将推动短期能源交易转向专注可再生能源。Equinor计划中包括，到2030年每年将总资本支出的15%至20%投资于新能源解决方案。今年7月，克里斯蒂安森还首次尝试将丹斯克的业务拓展到美国能源市场。
32、赤井田真希(Maki Akaida)，日本
优衣库日本首席执行官，迅销公司高级副总裁
赤井田真希现年40岁，担任优衣库母公司迅销的高级副总裁，职业生涯大部分时间都在该集团。2001年赤井田真希加入集团，负责中国和日本需求旺盛门店的运营。今年6月，赤井田真希接任日本优衣库首席执行官，2018年日本优衣库的利润为11.1亿美元。赤井田真希对于管理高收入门店拥有近20年经验，因此当创始人柳井正决定辞职时，赤井田真希是接任集团首席执行官的首选，柳井正也表示希望由女性接任。
33、安·凯恩斯(Ann Cairns)，英国
万事达卡执行副主席
2011年，凯恩斯加入万事达卡并担任全球管理委员会成员。去年担任支付技术公司执行副总裁，该公司2018年收入接近150亿美元。在晋升过程中，她也担任了类似公司大使的角色，重点提倡性别多样性，努力维持万事达卡高层职位候选人的性别平衡。工作之外，凯恩斯同样在提倡性别平衡。今年6月，她担任知名的“30%俱乐部”的联合主席，该机构总部位于英国，主要呼吁全球企业各层级向女性提供更多机会。
