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预计全年降费超3800亿
今年第三季度，我国在降低社会保险费率工作方面也取得了积极成效。
聂明隽表示，党中央、国务院高度重视降低社保费率、减轻企业负担问题。今年5月1日降费综合方案实施以后，各项工作进展顺利，地方实施也比较到位。
一是所有养老保险单位费率高于16%的省份都已经降到16%，低于16%的少数几个省，今年不做调整，以后逐步过渡到位。
二是所有省份今年都调整了缴费基数上下限标准，有几个省前些年已经调整完毕。从今年9月各地公布的缴费基数情况看，绝大部分省份缴费基数都有一定降幅，一般降幅在10%左右，高的能达到15.5%。
三是所有省份都继续阶段性降低失业保险费率，绝大部分省份都阶段性降低了工伤保险费率。
四是统一了以个人身份参保的缴费政策，降低了缴费门槛。
五是保持了征缴方式稳定。
从降费实施的效果看，可以三句话来概括：企业降成本、市场增活力、个人得实惠。
在企业降成本上，这次降费受到企业普遍欢迎，很多企业有了实实在在的获得感。截至9月底，企业养老保险、失业保险、工伤保险减费总额2725亿元，其中9月份单月减费477亿元。“年初时预计全年降费在3100亿元左右，从现在的情况看，估计应该超过3800亿元。”聂明隽说。
在市场增活力上，主要体现在全国的费率差异明显缩小，更加公平的市场竞争环境逐步形成。同时，缴费负担的减轻有利于激活微观主体和市场的活力。
在个人得实惠上，一方面，很多企业将降费减少的缴费或是用于增加参保人员福利，或是用于增加员工培训，或是用于建立企业年金。另一方面，个人缴费的门槛降低，企业和职工、个体工商户和灵活就业人员参保缴费的积极性普遍提高，形成了良性循环。
聂明隽表示，下一步，人社部将会同有关部门继续重点抓好以下三个方面的工作：一是加强指导，确保各项政策全面落实到位;二是加大基金中央调剂力度，帮助困难省份确保发放;三是保持待遇平稳衔接，确保不因养老金计发基数的调整影响职工待遇，切实将党中央、国务院降低社保费率的决策部署不折不扣地落到实处。
