一二线城市50万年薪“抢”老师 多地为何积极招聘教师？

　　大湾区人口流入显著

　　值得注意的是，一些人口流入地，对老师的需求量更大。

　　粤港澳大湾区是人口流入地之一。2018年，大湾区9个城市的常住人口全部正增长，其中广东增长40.6万，深圳增长49.8万，佛山增长24.9万，珠海增长12.6万。

　　以2018年和2017年数据对比，大湾区9个城市的小学生在校数量均有超过4%的增幅，其中佛山、深圳和珠海增幅超过6%。

　　如果不希望降低教学质量，增加教师岗位就成为必然的选择。

　　21世纪经济报道记者发现，包括深圳、东莞、佛山、广州等地招聘教师都非常积极，其中深圳今年招聘中小学教师的数量至少已经突破千人大关。

　　而在待遇上，各地更是“不含糊”。

　　以东莞为例，此前，根据华南师范大学附属东莞学校的招聘公告，中学教师中，优秀应届毕业生年薪税前17-30万元，优秀的在职教师年薪税前20-30万元，特别优秀的在职骨干教师年薪税前30-50万元。被学校录取者，学校将免费为其提供高档教师公寓，家私家电一应俱全。子女就读本校，学费将给予3折优惠。