京沪高铁曝员工年薪多少？基层员工平均年薪28万是真的吗

　　证监会对京沪高铁IPO申请文件发布反馈意见，共提出54个问题，其中包括补充披露员工薪酬制度、各级别各类岗位员工收入水平，借调员工是否符合劳动部门规定，以及盈亏平衡点在何处等。11月6日，京沪高铁更新招股书，新增116页内容进行补充说明，回应证监会问询。

　　在第一版的招股书中，京沪高铁只公布了部分高层的薪酬水平，其中总经理邵长虹年薪66.4万元，职工监事、副总经理、总会计师、董秘的年薪在43万-53万元不等。

　　京沪高铁共有7名高层员工，2018年平均薪酬为54.45万元;16名中层员工，去年平均薪酬为43.69万元;44名基层员工，平均薪酬为28.3万元。

　　京沪高铁公司称，其薪酬制度主要依据按劳分配、能增能减、激励员工、简化工资结构等原则;并表示，将继续保持有竞争力的薪酬水平，根据国家政策、物价水平等因素的变化和公司发展战略及整体效益情况进行薪酬调整，最大限度地调动员工的工作积极性和创造性，充分发掘员工的内在动力。作者认为这种工资非常高了，着实让一批人羡慕不已，基层和高层差距并不是很大，合情合理。