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一首《成都》唱遍大街小巷，让“天府之都”一跃出圈，成为“网红城市”的代名词。安逸气质、麻辣川菜、茶馆搓麻，不少人对成都流连忘返。
不仅是对游客，即便是对上高学历人才，成都也呈现超强吸引力。近日，智联招聘发布的《中国城市人才吸引力排名2022》（以下简称“报告”）显示，2021年成都应届生人才流入占比为4.7%，位列全国第二，仅次于北京，超过了位列第三至第五的上海、广州和深圳。
第七次全国人口普查之后，成都成为全国第四个常住人口超过2000万的超大城市。六普到七普的十年间，成都也是人口增量最高的新一线城市，平均每天有1500多人来到成都。尤其在2017年人才新政实施后，人才来蓉落户掀起高潮。
创新产业高速发展，新职业总数位居全国第二，还有宜居城市的城市包装，这让年轻人对成都向往不已。时代周报记者随机采访的几名在校大学生，都愿意将这里作为未来奋斗事业的城市。
人口第四城：近半数是青年，重庆为最大人才来源地
从北京高校毕业后，成都人金金带着男友小柯一起回到了家乡发展。
小柯是四川泸州人，原本也将省会成都作为首选。“因为觉得成都是生活节奏比较适中的一个城市，生活压力不像北上广深那么大，身边也有熟悉的同学朋友，就选择到成都工作了。”小柯告诉时代周报记者。
年轻人是城市发展的活力源泉。
作为人口第四城，在成都超过2000万的常住人口中，近半数都是14-45岁的青年人口。
报告指出，2017年~2021年，成都对高学历人才和年轻人吸引力增强。2021年成都硕士及以上人才流入占比、应届生人才流入占比分别为4.2%、4.7%，较2020年分别提升0.1和0.3个百分点，分别位列全国第四、第二。
另一组数据也说明了成都对一线城市青年吸引力增强。根据《成都青年发展报告（2022）》，2017年，北京来成都落户的青年人数排名第17位。而在3年后，这一数据已窜升至第6位；广东来蓉落户青年人数也从第6位升至第4位。
不过，来成都最多的还是重庆人。重庆长期作为成都人才流入的第一来源地，流入占比高达9.5%。成渝地区双城经济圈建立后，两地之间的人才交流也愈发活跃。
从应届生的职业选择来看，成都与其他大城市并无明显区别，和上海张江。
有活跃的经济、较低的房租和房价，还有数不清的美食和酒吧，善于营销的成都将自己打造成幸福、安逸的代名词，正戳中了那些都市用力奋斗拼搏的年轻人的红心。
但不可否认的是，成都也不是一个可以“躺平”的城市。
金金告诉时代周报记者，她在2019年回成都工作后，不是没有过后悔。“最开始找工作的时候，想做互联网新媒体类的工作，但是很难找，很多都饱和了，最多的岗位是销售客服类的。我现在的工作时间是早八晚五，基本周末还得加班一天，工作占据了生活的大部分。”
不止是金金，在另外几名采访对象口中，成都似乎被分割成了两个：一个是满足想象的“安逸”城市，大多位于老城区，由自由职业者和老一辈享受；而另一个则在天府新区和高新区，钢筋水泥林立，年轻人和移居者拿不到北、上、广的工资，但工作节奏并不减。
近两年来，成都等新一线城市取代“北上广深”，快速的人口增长，在这背后是年轻人对生活和工作的共同期许。
既有诗和远方，也有票子和房子，成都在成为“宜居城市”教科书的路上，还需要营销之外的更多努力。
