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抗疫三年，“地主家”也没有余粮了，向来以高薪、高年终奖刷屏的互联网和实体大厂顶不住了。各大厂商颇有默契，不约而同喊出了“降本增效、跨越寒冬”，而这第一拳变打在了互联网打工人身上——裁员。
2022年，成为了打工人“毕业”元年！
带火了“毕业”这个词的是京东，“毕业快乐！恭喜您从京东顺利毕业！感谢一路相伴！”因为员工离职通知单上的这句话，京东被骂上了热搜。
截图曝光的3月，包括零售、物流、科技在内的京东多个板块和事业部都进行了10%-30%不等的裁员，其中，京喜更是重灾区，在网传的一份裁员名单中，京喜广东战区被一窝端掉。很多应届生在小红书称，自己刚入职没多久，就成功“毕业”了。
腾讯多个业务部门裁员 高管：人员越多成本越高
游戏和社交巨头腾讯也正在进行新一轮裁员。
多位不同业务线的腾讯人士称，目前大部分的事业群都在裁员，包括腾讯云、游戏业务、广告业务、内容业务等，投资部门暂未裁员。其中腾讯游戏业务人士称，裁员比例大约是10%。今年3月，腾讯CSIG业务就已经裁过一轮，比例大约是15%。对于各个业务线的裁员情况，腾讯相关负责人暂无回应。
此外，5月19日腾讯集团宣布对体育业务部组织架构进行调整，篮球运营组、足球运营组、综合体育项目运营组、市场营销中心、产品中心/增值产品组、平台研发中心/推荐平台组&；平台研发中心/画像与算法组这六大业务组均被撤销。有媒体报道称，本次腾讯体育裁员总计100人左右，比例达1/3。
4月20日，一则关于“腾讯90万安居贷款，要还清才能拿离职证明”，冲上热搜。
一位脉脉网友爆料称，腾讯90万安居贷款，被裁员后会变成利率18.25%的高利贷（每天万五的利息），并且高利贷没一口气还完的话，即使被裁也没办法拿到离职证明。
随后，该网友表示特意跑去看了一下安居贷条款，解除劳动合同后，不能全部还清，是每天万十的违约金，年话36.5%，万五是搞错了。
对此事，腾讯于20日上午在该消息下评称，该内容与实际情况不符，所有离职员工的安居贷款在离职前应一次性结清，对逾期拖欠不还款会按照相关制度执行，不存在“高利贷、拿不到”离职证明上述情形。
在最近的腾讯业绩电话会上，腾讯高管表示，人员越多成本越高，因此需要进行结构性的变化，聚焦于更盈利的业务。当前行业发生结构性变化，公司可能会进行人员优化，但疫情等短暂性的影响因素不会成为优化的原因。因此整体来看，降本增效是一个综合的考量。
腾讯今年一季度营收1355亿元，同比几乎零增长，按照非国际会计准则下，净利润为255.5亿元，同比下降23%，若是以腾讯公司权益持有人应占盈利来看，则降幅更加大，实现净利润234亿元，同比下降51%，直接“腰斩”。
阿里“滚动式”裁员 有部门早已“排好名单”
近期在职场社交平台脉脉上，阿里连续多日占据热门搜索榜首。点击进入后，多是裁员相关内容。
据媒体报道，本次阿里裁员涉及多个事业群，包括钉钉、CTO线、阿里云、淘特、淘系等BU陆续都在裁员。其中，钉钉的裁员大概在10%-30%左右。有的部门裁的是高P，有的部门砍低P，CTO线则早已“排好名单”。
4月末以来，网上陆续有阿里大裁员的消息传出，传闻称阿里此次裁员的规模达20%，裁员方式为集中裁员加闪电裁员的形式，裁员将从5月16日开始直到月底完成。而此次阿里裁员消息传出的原因，系与早前阿里一园区会议室被订光有关。据网传截图显示，阿里杭州西溪 A区、B 区的访客会议室在5月16日和5月17日被集团订光，将用作与员工大规模裁员的面谈沟通地点。
值得一提的是，此前马云曾公开表示，未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才。有网友调侃，阿里此次裁员，是滚动式向社会输送人才。
今年2月底，阿里发布的2022财年第三季度财报（2021年Q4财报），被业内人士称为是阿里“史上最差”财报。财报显示，阿里核心业务增速持续放缓，利润降低，尤其是核心电商首次负增长。
美的被裁老员工的留言刷爆社交圈
近日，脉脉上流传起“美的集团要裁员50%，有的事业部已全裁”的消息，一石激起千层浪，引发网友的大量讨论。
有认证为美的集团的员工称，裁员确实存在，但认为50%比例太夸张，要看不同的事业部。也有网友求证美的各事业线裁员及赔偿情况。其表示，美的集团今年以来的优化动作没有停过，目前已进行到第2轮裁员，618之后会进行第三轮裁员。
此前，也有财经博主爆料称，美的裁员已确认的消息，“三年内裁掉50%，今年预估能到25%-30%，看财报一年人员支出200亿元，这里面能省很多出来，能有效改善利润。”
据该博主，编外不在裁员范围，很多通过转编外避免被裁，但编外基本有一票否决权，没有正编员工的合法权益。职能、生产、研发、销售都有比率，尤其是职能。
此外，一封来自美的被裁老员工的留言，再次刷爆了社交圈，坐实了裁员之实的同时，也令网友感慨，这么多年的老员工，说裁就裁？
对此，美的集团称，随着五大业务板块的不断发展，近年美的集团员工数量有所增加，2021年新增员工人数超1W+人，同比2020年增长35%。根据最新的年报显示，美的集团的经营业绩和盈利同步大幅增长，财务稳健现金流充沛。
美的集团还表示，越是艰难，越要往前，坚定生长的信心不会动摇。希望每一位美的人都能以确定的自我，应对不确定的未来。
据业内消息称，5月初，美的集团董事长兼总裁方洪波在集团管理层交流会中表示：“未来三年将会面临比较大的困难，是前所未有的寒冬。”
字节游戏发行业务线裁员80%？回应：有调整
近日，市场有消息称，字节游戏团队发行业务线裁员80%。
字节跳动旗下朝夕光年相关负责人回应称：该信息不实，部分业务确实有调整，但无大规模裁员。朝夕光年成立于 2019 年，为字节旗下游戏业务板块，此前一直作为字节跳动的游戏发行和制作机构，去年 2 月正式确定游戏品牌名。
朝夕光年曾经以裁员形式缩减成本。其旗下休闲游戏发行与自研平台Ohayoo在去年11月份表示：“近期因业务变动，对部分岗位和人员进行调整，涉及79名员工，包括30名校招生。对涉及到校招生的情况调整为23名同学已内部转岗，3名同学在内部协调中，另4名同学未转岗选择离职，我们提供了离职补偿。”
理想、小鹏等造车新势力曝出毁约拟入职应届生
理想、小鹏等造车新势力也相继曝出毁约拟入职应届生。日前，有应届毕业生在社交媒体表示，去年签约小鹏汽车，但临近毕业却遭对方单方面毁约，已签署的三方协议成为废纸。不只他一个人被毁约，此次毁还涉及20多名应届生。
对此，小鹏汽车官方回应称，“近期，由于部分部门岗位调整与绩效优化，涉及了少量应届毕业生和相关员工的调整，小鹏汽车会继续沟通，妥善处理。”
与此同时，理想汽车也发布官方回应，”近期理想汽车进行了业务调整，部分岗位被关闭，涉及部分今年尚未入职的校招生伙伴。鉴于可能对这些学生重新找工作造成的不便，理想汽车提供了调岗选择和解约赔偿的方案，目前正在与相关学生进行沟通。”
贝壳魔幻裁员 员工吐槽：楼下高管有说有笑，办公区哀声一片
房地产中介巨头，贝壳的日子也好不到哪去。不到一年的时间，贝壳已经进行了三次裁员。
第一次裁员是2021年下半年，贝壳就关掉了超1800家门店，涉及上海地区产研和金融部门，流失近9万的经纪人；
第二次裁员是去年年底至今年3月，贝壳已有20多位中高层离职，包含金融副总裁、总经理、总监等职位；
第三次裁员就是今年五一前后的裁员，先是4月份砍掉了成都全线产研，然后五月份对涉及产品、研发、运营、集团职能等岗位进行裁员；其中新拓展的家居家装、普惠居住新业务也惨遭毒手。
据媒体报道，最近这次裁员相当的魔幻。5月10，也就是在贝壳成功上市港交所的前一天，脉脉上传出贝壳多个业务条线的员工被裁或转岗。有员工吐槽，“楼下高管有说有笑，各位大佬精神矍铄，各个业务线裁员却如火如荼，办公区哀声一片”。
此次裁员，贝壳COO线和CTO线的裁员比例综合在40%-50%之间，不同部门的裁员比例有所不同，会出现大量的业务整合，部分城市会根据市场情况对一些部门进行合并精简。并且，贝壳原本一年两次的晋升机会和调薪窗口也已经关闭。
知名平台B站被曝又一轮裁员！
年轻人的B站，也逃不过裁员。近日，有消息称B站开启新一轮裁员。此次B站裁员涉及的业务部门继续扩大，涉及的业务部门包括OGV（occupationally generated video，专业机构创作视频）、主站、游戏、电商等本轮的赔偿方案是N+1，外加缓冲一个月（正常发工资和社保）。
过也有接近B站人士称，公司正在约谈相关人员商谈裁员和赔偿事宜，B站采用的方式是“协商解除劳动合同”。此次赔偿方案是N+2，不同部门按照比例裁撤。
B站在今年4月时就已经传出裁员消息。当时有市场传言称，哔哩哔哩直播业务部门计划裁员，名单已初步拟好，待上海地区恢复正常后进行裁员约谈，本次裁员将会波及整个直播部门。
知乎启动新一轮裁员
5月24日，有消息称在线问答社区知乎启动新一轮裁员，规模在20%-30%之间，覆盖技术、商业化、教育和社区等多项业务。对此，知乎方面回应：相应情况属于正常的业务和组织优化调整。知乎聚焦“生态第一”，不断招聘核心岗位的优秀人才，为广大用户提供更好的体验。
此外，柔性显示屏制造商柔宇科技，本周三开启了一轮裁员。这是柔宇陷入资金链危机后第一次大规模裁员。5月18日，柔宇HR开始告知部分员工裁员决定，所有收到通知的员工需在本周五前选择好离职补偿方案。
2022年，滴滴也面临部门裁撤，包括橙心优选、滴滴货运等；快手也进行业务优化，覆盖电商、算法、国际化、商业化、游戏、A站等多个业务部门。美团优选、叮咚买菜、每日优鲜等平台均有不同程度的人员“优化”。2021年底，爱奇艺裁员大潮中，裁员比例超过20%。
打工人打工魂打工都是人上人，自我调侃的打工人向着下一份工作进发了。
