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5月31日，2022金砖国家女性领导力论坛暨金砖国家女性创新大赛颁奖典礼在京举行。围绕“内生力量、绽放光芒”的论坛主题，与会嘉宾们表示，金砖女性已经展示出有能力、有活力、有魄力、有魅力的时代风貌，也展现出热心公益、奉献社会、开放包容、合作共享的责任担当。面向未来，金砖国家女性应充分释放自身的商业潜力，推动更多女性企业家奋勇拼搏、乘势而上、大展宏图，共创美好。
金砖国家女性创新大赛是中国在2020年金砖国家领导人第12次会晤期间发起的重要倡议，旨在助力金砖国家女性释放创新活力，实现创新发展。中国贸促会会长任鸿斌表示，当前金砖国家合作已步入第二个“金色十年”，各成员国合作关系越来越紧密，追求性别平等的共识日益强化，推动女性发展的行动更具多样。与此同时，女性群体在经济、科技、文化等各个领域勇敢而坚定地发出“我想、我敢、我能”的响亮声音，鞭策、激励更多女性大胆探索，努力成为推动社会发展进步的中坚力量。“面对新时代、新机遇，女性企业家应立足本职，深耕主业，拓宽思路，培育善谋敢断的作风，保持拼搏实干的韧性，担当创新发展的组织者和引领者。”任鸿斌说。
金砖国家女性工商联盟轮值主席、中投公司副总经理兼首席策略官赵海英表示，女性的发展不仅关乎女性自身，也会影响家庭和下一代，关乎国家和民族的未来。关注和培养女性将为家庭健康和谐和社会进步提供动力。同时，女性人力资本的开发将为社会经济的多样化和包容性增长作出重要的贡献。
金砖国家妇女，特别是女企业家、工商界人士一直致力于推动本国和世界的科技创新、产业升级和经济可持续发展，为促进金砖国家务实合作，朝着更高质量方向发展发挥了积极作用。金砖国家女性工商联盟俄罗斯理事会主席、俄罗斯全球贸易网公司董事会主席安娜？涅斯特罗娃表示，弥合性别鸿沟和弥合数字鸿沟同样重要。性别的平等和数字化发展是紧密联系的。在数字时代，为妇女的职业发展创造更多机会，更多地赋权于妇女，能够有力促进经济的恢复和更加广泛的发展。
金砖国家女性工商联盟巴西理事会主席、巴西食品集团企业事务和可持续发展业务全球副总裁格拉齐埃尔？帕伦蒂表示，妇女经济能力的提升是国家可持续发展的内在要求。各方有必要采取有效行动，让更多女性劳动者迈入职场。
金砖国家女性工商联盟南非理事会主席、南非艾维（钢铁）集团首席执行官莱博冈？祖鲁坦言，女性在团队管理过程中有天生的、更好的沟通能力，这是女性的优点，也是领导者的特质。“对于企业而言，应该把人放在首位，如果不能把人管理好，更好的发展就无从谈起。”
有研究指出，促进性别平等对经济的发展助益很大。德勤中国高级副总裁郑骅表示，女性平等这个议题已得到全世界关注。可以预见，女性拥有良好的健康状况，接受良好的教育，有时间工作，并且有机会参与决策，将为社会带来更多红利。
本次论坛发布《金砖国家女性发展报告》，并举行了颁奖典礼。据悉，今年大赛共有449名女性参赛，最终评选出15位“木兰奖”与5位“抗疫特殊贡献奖”获得者。
任鸿斌表示，今年的大赛呈现出覆盖面更广、平行性更高的特点。“我们期待各位获奖选手继续发扬木兰精神，更好发挥模范表率作用，推动金砖国家务实合作、争创更多佳绩，发挥更大作用。”
