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金融界6月3日消息 特斯拉CEO埃隆·马斯克表示，因为感觉经济状况不佳，公司需要“裁减大约10%的员工”，且将暂停全球招聘。而就在前一天，马斯克要求员工回到办公室的邮件引发了舆论轩然大波。
马斯克要求员工每周到岗40小时，否则走人
多条信源显示，马斯克在周二晚间发出的电邮中写道：“特斯拉的每个人都必须每周至少在办公室待40个小时。” “如果你不来，我们将认为你已经辞职。”
“你的级别越高，存在感就必须越明显，”马斯克写道。“这就是为什么我经常住在工厂里--以便那些在生产线上的人能够看到我与他们一起工作。如果我没有这样做，特斯拉早就破产了。”
马斯克在社交媒体表示，每个人都吃同样的食物，使用同样的洗手间，没有行政总厨和其他象牙塔的东西。不应该有工人与管理层的两级制度，每个人都是工人。
百万裁员？美国互联网巨头“过冬”
据券商中国报道，受2022年一季度财报不及预期的影响，以及对未来业绩的悲观预期，微软、奈飞、Meta、推特、Paypal、Snap等美国多家互联网巨头陆续发布了裁员、冻结招聘计划，投资银行Piper Sandler预测，未来一段时间内，美国市场可能会看到上百万甚至更多的裁员。
当地时间5月27日，有知情人士透露，Paypal已经开始对风险管理部门进行裁员，以降低成本和提升利润；5月初，Paypal表示，将在加州总部裁员800多名，同时还将在爱尔兰裁减超300名员工。
5月中旬，奈飞（NETFlix）向媒体确认，今年的裁员比例约为2%，大部分来自美国地区，其给出的原因是，公司的营收增长放慢，不得不降低成本的增速。
美国社交巨头推特也表示，已经冻结了招聘计划，并解雇了2名高管，以应对宏观经济状况和围绕收购的不确定性。
美国“散户大本营”网络券商Robinhood也宣布了一轮比例高达9%的大裁员。
美国在线二手车零售商Carvana在5月10日宣布，将裁员约2500人，相当于员工总数的12%，以帮助恢复盈利。
