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“我们跟南通其他地区的教师，一个月工资差距在1000多元。我们一线教师的工作量一点不比他们少，而且我们如东教育在整个江苏省来说很靠前的。今年本一升学率在省里都是名列前茅的。”在如东县教育系统已有21年教龄的周老师告诉澎湃新闻记者，他现在每个月的工资只有3700元，但工作量比较大，早上6点多到校、晚上10点多回家。这点收入与他的辛苦并不相称。
澎湃新闻记者了解到，11月30日，如东实验小学、掘港小学这两所学校200多名教师在“请愿书”上签名，并请校长把请愿书递交给如东市教育局。从12月2日开始，两所学校的教师开始停止授课，让学生自己上自习。
“其实说我们罢工并不完全准确。我们所有的教师还是进入课堂，只是不授课，让孩子们自习。”周老师告诉澎湃新闻，这样的状况一直持续，因为教育主管部门一直未给予他们任何答复。
教育部门：“歇课”老师已恢复上课
如东县教育局副局长刘崇国告诉澎湃新闻记者，对于这900元，教师理解为一个福利或者待遇，但事实上，南通地区没有一个教师是享有这样的待遇的。
据刘崇国介绍，这次“消极怠工”的主要涉及到如东实小和掘港小学两所学校，大约有几十名在职教师，但联合签名的有近20所学校的教师。
“说消极怠工，就是他们(教师)该讲课的不讲课，而是布置学生自己做作业。”12月4日，刘崇国向澎湃新闻记者证实了此前两天该县部分教师出现集体“歇课”现象。不过，从12月4日开始，这些教师已经恢复了正常上课。
据刘崇国介绍，如东县有6000多名在职教师，其教师工资收入普遍比南通“南三县”(启东、海门、通州)以及南通市区的教师工资要低1000元左右。之所以存在这样的差距，也跟地方财力的总额情况是相关的。
