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图片源自网络
调查 学校送来一名“学生工”能获利上万元
一位知情人士告诉北青报记者，学校每送一个学生到工厂上岗6个月，学校通常能从工厂拿走一笔可观的劳务费，“现在的行情是每人10000元，最低的也低不过8000元”。同时，企业还要按照正常用工标准或者略低的价格为学生提供实习报酬。而至于那笔上万元的劳务费则不可能分到学生手中，全部由学校支配。“当然其中也要用于打通一些环节”。
据顺德一家电子制造企业的工作人员介绍，目前他们与很多地方的学校都有长期联系，定期就会有学生被输送到这里实习，其中仅湖南衡阳当地就有10多家民办学校与他们有固定合作，此外，河北、河南、四川、江西也有大量的学校与珠三角地区的企业有长期合作。他确认接收到学校带来的学生，工厂是要给学校按学生人头数提成的，这些费用都在用工成本中列支。
北青报记者在当地采访时，遇到一名带班到顺德参加实习的江西省某民办学校的带队老师，她也向北青报记者确认了只要带学生过来上岗，企业就会付给一定的费用。但她强调，这笔费用肯定不都是学校拿走了，而是用于很多环节。比如他们学校对于入学招收来的学生，大多数还要给学生初中所在学校给予奖励。她介绍，在他们那里，初中学校如果把一个学生培养进重点高中，可以获得教育局500元的奖励，但如果把学生推荐到带实习的民办学校，则可以获得接收学校2000至4000元的奖励。“现在民办学校抢生源很厉害，你不给钱初中学校肯定不往你学校送人”。
由此可见，从一个正常的初中毕业生走进民办学校，再到学校安排的工厂顶岗，这整个过程中已经形成了一个各有分工、各具利益的产业链。有知情人人士称，如此一环扣一环的利益链，使得一些欠发达地区的初中学校或教师甚至会极力推荐一些够条件的毕业生不上高中而是去上民办学校，很大程度上就是为了那每人几千元的奖励。
