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轮流打扫卫生，打扫不干净不准下班
“当了白领还要做值日，轮流打扫卫生，而且不准在上班时间打扫，上班前和下班后都得打扫，不干净就不准下班。”今年刚大学毕业的小婷(化名)在北干街道一家私企找了份文案策划的工作，没想到一上班除了要写文案、走客户还要兼职做保洁。
小婷说：“我住的地方离公司很远，每天要坐四十多分钟的公交才能到公司，公司八点半就要上班，下班时间却不固定，只要有人没下班，就不可以打扫卫生，直到所有人都下班才行，因为老板说吸尘器的声音会干扰别人工作。”
轮到值日当天，当值人员就要起个大早，在大家上班前擦干净前台、每个人的办公桌，甚至每张空置的桌子都要擦干净。此外，当值的员工还要清理全公司的垃圾桶，用吸尘器清理整个公司的地毯。
“我们老板说他用的是军事化管理，打扫卫生就好像是军人的内务工作，只有这样的严格要求，员工才能自觉、高效地工作。但是作为一个90后，从事的又是文案策划的这种需要创造力的工作，我真的不太认同这样的管理方法。不过，我觉得目前还是忍忍吧!”小婷坦言。
每天必须加班，不加班是耻辱
张小姐所在公司的公司文化中有一条写明“成就自己，加班光荣，不加班是耻辱。”张小姐对于公司的加班文化深恶痛绝，“每天至少要加班到八点以后才能回家，夜间娱乐生活基本是没有，男朋友都开始向我抱怨，要我换工作。”
就算当天的工作已经完成，领导还会来交代新的任务，总之是不能提早下班。更夸张的是，有一次张小姐的表弟来萧山玩，张小姐向行政部门有关负责人请假去火车站接表弟，表示当晚不能加班。
结果当晚公司领导见张小姐不在办公室加班，便命人打电话急召她回公司，说无论她有任何理由都必须回来，全公司的员工都得等张小姐回来之后才能下班，这一举动让张小姐成为众矢之的，只能急急忙忙从杭州东站赶回来继续加班。
张小姐表示，有些公司定下规定的初衷或许是好的，但是过于奇葩另类的规定或许会适得其反，公司领导层也需要适当考虑员工的利益和承受能力。
