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据报道，中石油原副总经理王永春落马前，曾举报同事廖永远。王天普任中石化副总经理时，亦曾举报同样贪腐的一把手陈同海。围绕他们的内斗与举报，往往有团团伙伙和派系的因素。中央纪委对廖永远“双开”的通报中就指出，其严重违反政治纪律、组织纪律和政治规矩。
十八大以来，“纯洁党内上下级关系与人际关系”被摆到重要位置，习近平总书记提出了“团结和谐、纯洁健康、弘扬正气”的标准。而贪官内斗涉及的“团团伙伙、帮帮派派、利益交换”，则被列入“决不允许搞”的范畴。
对新形势下如何防止内斗，专家们也提出了自己的看法。
“工作中产生矛盾，是客观存在的，但处理、协调矛盾时，很多人还不善于使用正常的制度机制，或者制度机制还不完善。”刘益飞举例说，比如领导之间在工作上有了分歧，可以坦诚相待，通过民主生活会、正常的批评与自我批评、交心谈心等解决，而不是走非正常渠道，或以权压人，引发后患。
几名专家进一步表示，习总书记提出的“严格政治生活”，具有很强的现实针对性。党员干部尤其是一把手，应从思想根源上反思，加强修养，牢记宗旨。
如何将官员之间不正常的明争暗斗，转化为积极、健康的实绩竞争，促进工作开展?专家指出，根本措施是破除官僚主义、搞一言堂等潜规则的影响，明晰权力界限，推进依法行权和权力公开，使官员各司其职，接受群众监督。“权力行使得越透明越规范，‘内斗’就越没有市场。”
而要实现这些目标，还需要思想觉悟、民主法治、社会进步等多方面同步推进，进而实现政治生态的“山清水秀”。
“贪官之所以内斗，与政治生态恶劣关系很大。潜规则盛行，内斗就会大行其道;只有政治清明，官员之间才会有正常、积极的相互竞争。”有专家指出。
