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原是爱面老板发额外福利
为什么想出这样的年终奖奇招?张爽表示，公司近30人，但有一半都是外地员工，前两年，他们回老家总会带火锅底料之类的重庆特产。
随着近两年重庆小面势头猛，他得知这些员工的家人都有吃重庆小面的想法。
巧的是，前段时间，张爽在一家常去的小面馆吃面时，发现他们新推出了一种罐头重庆小面。张爽说，他试吃后决定把这种小面作为年终福利，发放给员工。
网友担心领不到年终奖
微博上，张先生遇到的囧事引发网友共鸣。眼看年关将至，许多上班族与他一样，最期待、最担心的就是年终奖。
网友“嘿嘿嘿”评论说，自己在广告公司上班，最近不少同事在传言今年不发年终奖，即使发也只是发点米和油。“我看到这个网友的爆料，心都凉了。”
“嘿嘿嘿”告诉记者，“我们平时工资本来就不多，辛辛苦苦一年，也就盼着年底能多拿点，回家好过年。”如今，他非常担心最后等来的真是一场失望。
【链接】奇葩年终奖
“壁咚”女员工：去年2月，武汉一公司的“情人节+年终奖”福利，请来了“长腿欧巴”，将女员工“逼”到墙角，然后深情对望并送上年终奖——“壁咚”。
迟到券：去年1月底，武汉另一家公司在年会上给员工们发放“迟到券”，凭券可豁免“迟到罪”，最多3小时。
老式缝纫机：去年2月，江苏一女网友爆料，她所在的工厂发的年终奖是一台旧电动缝纫机。
【点评】年终奖传递企业文化
“对于员工来说，除了惊喜外，他们更关心的是年终能拿多少钱。”猎聘网西南区市场部负责人郑女士表示，该公司的初衷是好的，但发放这样的年终福利时，还需要一定技巧，行动前应做大量铺垫，让员工不会感到担心。
另外，创意年终奖想表明什么，也需向员工交代清楚，这是宣传企业文化最好的时机。
企业老板应该交代清楚，鼓舞士气，这也能使公司在每年年初的就业潮中留住人才。
