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儿科“医生荒”加剧 谁来给“二孩”看病?

[2016-01-16 12:40:04] 来源:大河网 编辑:王叶 点击量:
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导读:“全面两孩”政策实施,大批夫妇铆足劲“造人”的时候,问题来了:二孩生出来,谁给他们看病?

  有一次她晚上带孩子在南宁一家三甲医院看急诊,只有一个儿科医生值班,病人太多,等了近一个小时还没看上。

  前面的一位家长等得不耐烦了,冲进去骂医生,摔东西,又生生耽误了半个多小时。

  广西医科大一附院统计了一个“挂号困难”专家名单,全院所有科室里,排名第一的是儿科的韩蕴丽主任,她的预约号源放出来,10分钟内就会被抢光,有的家长凌晨蹲守等着放号,都不一定能抢到。

  4 探因

  为什么不愿当儿科医生

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网络配图

  儿科医生这么抢手,按理说应该是“香饽饽”,实际上并非如此。

  《2015年中国卫生和计划生育统计年鉴》显示,从2010年起,新医改5年来,儿科医生的总数从10.5万下降到10万以下。

  另一组数据显示,2012年中国14岁以下的儿童数量为2.2亿,儿科医师的数量为9.6万,平均每千名儿童只有0.43位儿科医师,远低于每千名儿童拥有1.46位儿科医师的美国。

  于是,儿科陷入了一个“儿科医生少—就医体验差—医患纠纷多—医生更不愿意留在儿科”的恶性循环。

  “工作强度大都可以忍受,但我们已经付出那么多,家长还不理解时,真会觉得心寒。”阮毅燕说,出门诊时,曾有家长进来要求加号,得知加不了后,用力摔门出去,丢下一句话:怪不得有人要杀医生。

  阮毅燕告诉记者,说狠话的这位家长不知道,看完前面所有的病人,她要牺牲中午吃饭休息的时间,再加号就影响下午的工作了。

  这种身心俱疲还不被理解的苦涩,很多儿科医生都经历过,也是导致人才流失的重要原因。

  高风险、高强度,再加上儿童用药的剂型和剂量都比成人小得多,“效益”最差,这种种因素作用下,儿科医生流失非常严重。

  南宁市妇幼保健院儿科主任颜云盈说,2016年的第一天,她就接到一名医生的辞职报告,还有一个也提前打了“预防针”——春节前辞职。

  该院每年都有好几个儿科医生辞职,因为压力太大,有人甚至明说,宁愿回县医院干别的科,也不干儿科了。此外,想招人也非常难。

  照理说,城市里的三甲医院,医学生削尖脑袋也要进,但儿科是例外,这是医学生“最后的选择”——其他科室都进不去,没办法了才去儿科。

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