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保姆月薪赶超雇主 春节外还有20天带薪假

[2016-01-20 12:33:56] 来源:新华网 编辑:王叶 点击量:
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导读:保姆月薪赶超雇主,青岛一保姆每月工资原本是2600元,但是到了去年,已经涨到4200元。如今到了年关,为了留住保姆,更是为保姆加薪了不少……

  近年关雇主“被加薪”

  记者走访了岛城多个家政公司,采访了来找保姆的多名雇主得知,保姆到年底要求涨薪的事情并不少见,保姆一般要求工资的涨幅在300元以上,有些保姆甚至一次就要求涨1000元。

  雇主表示,如果涨薪的要求被拒绝,保姆春节后会马上跳槽,根本就不管合同到没到期。

  “我觉得保姆要求涨工资是应该的,但她选择的时机不对,她利用了春节前后家政市场上的用工荒,她不愁春节后找不到工作,但雇主却很难找到合适的保姆,很难对她的涨工资要求说不。”

  冯先生表示,她家的保姆原本工资是每月3200元,前两天要求一下子涨到4200元,而且没有什么正当理由,他实在没法接受。保姆表示只能干到这个月底,冯先生只好跟单位请假,这两天到处去找保姆,到现在仍然没找到。

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  成熟保姆被挖墙脚

  家住河南庄小区的孙女士告诉记者,自己的母亲半年前因为中风瘫痪在床,她开车回沂水老家招了一名保姆来照顾老人。

  “保姆大姐刚来青岛的时候什么都不懂,是我手把手地教她怎么用理疗机,怎么给老人测血压,怎么给老人翻身。”孙女士称,自己培训了近两月,保姆大姐才算上了手。

  今年她准备去婆婆家过年,打算说服保姆大姐,让她留在青岛陪母亲过年,但保姆大姐一直也没答应。

  没想到最近隔壁邻居给她提了个醒,说是旁边小区的住户最近常来找保姆大姐,对方家里也有一名瘫痪老人,可能是来“挖墙脚”的。

  孙女士称,她赶紧给家里的保姆每月涨了300元工资,还给了20天的带薪假,让保姆提前回沂水老家过年,这才赢回了保姆的心。

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