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该公司相关负责人向媒体回应，这份行为规范和要求贯彻实施的通知确实是公司下发的，之所以这么做，是为了提升公司的形象，公司方面还表示，在听取了一些员工的意见后，下调了一点罚款的金额，但依旧强制要求员工签署承诺书。
而长沙市劳动保障监察支队的工作人员表示，长沙岱勒新材料科技股份有限公司出台的这份员工基本行为规范违反了劳动合同法，是无效的。单位或公司并非行政执法部门，没有权利随意处罚员工，即便是公司对违纪员工进行罚款，最严格的处理是罚金不超过当月工资的20%。而且，没有正当的理由，公司也不能随意解除劳动合同。
