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上述“空降”官员大多来自山西周边地区或业务对口部门，在此之前，多数职位已空缺了半年以上。空缺时间最长的是怀仁县委书记一职，近一年半时间;运城市委书记一职也空缺了一年两个月。大量起用异地干部，究竟是中央的意图还是地方在力主?有何更深层次的考量?这一疑问，记者曾采访相关部门，但未获回复。
一位接近山西决策层的人士分析，应该是山西省委在主导，像纪检、公安、国土、煤炭等部门，敏感、高危且业务性又强，这些部门已有很多人被牵扯进去，所以本省选拔的难度很大。如果外调就省去这些担忧，他们在山西没有“圈子”，是一张白纸，工作不容易受到干扰与左右。
过去几个月中，“山西官员失去信任”的传闻，曾一度在官场与坊间盛行。一位担任副厅级多年的山西官员告诉《中国经济周刊》记者，“有一段时间，大家的情绪都很低落，好像山西的官员都有了问题。有一位在高校做了很多年副职的教授，感觉上升通道被封死，下决心要调走。”
也许是预见了大多数官员的感受，去年12月7日的山西省委十届六次全会上，王儒林特意强调了两点：一是山西大多数干部是好的……二是实现弊革风清、富民强省必须紧紧依靠全省广大干部群众。省委常委班子来自五湖四海，不论籍贯在哪里、不论过去工作在哪里，从中央任命那一天起，就已经融入了山西大地、融入了山西人民，就已经成为山西人了，就已经开始与大家一道团结拼搏、风雨同舟，担当起革弊立新、富民强省的历史责任……
选拔本省干部，廉洁为首要考核指标
已甄别核实3万多名干部。有的干部因害怕过不了廉洁考核关，主动放弃选拔机会，事实上，在异地官员密集“空降”山西之前，山西已选拔了数批本地干部。据统计，从今年3月1日开始，山西省委组织部至少公示了10批、137名干部信息。其中6月28日一次就公示了39人，公示20人以上的也有两批。
2014年9月，山西省委班子作出重大调整，省管干部的选拔任用事项随之冻结。山西省委组织部的干部公示，在当年8月12日发布了最后一批后停滞近7个月。
对于长时间人事冻结的原因，上述接近决策层的人士表示，“当时正在查办山西多名省级官员的贪腐案件，哪些官员涉案或另有贪腐，都不明朗。冻结是为了厘清干部，防止出现‘带病提拔’的情况。”他同时认为，现在这些高官的案件均移送司法，山西选拔任用干部的条件已成熟。
