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而真正的“反套路”在下午的申论。不少考生告诉记者，拿着题有点懵了，“大作文没了?”
今年，地级市的申论考题中，涉及到为农贸市场提出解决办法和举措、为区里的智慧社区写一份介绍提纲，还要为当地村庄写一份推荐材料。
而省部级的申论考题，则是涉及到人才引进，“题不新鲜，但是找到角度难。”一位考生坦言，考前专门背了作文模板和“万能金句”，结果一点都没用上。
“主要考的还是考生的整体素质和潜在能力，更在乎一个日积月累的过程，而非考前突击。”针对此次国考试题，一位长期从事相关培训的专业人士表示，国考的报考门槛在提高，众多岗位的招录条件在不同方面都变得更为严格。同时，考题也在不断创新形式，要考察报名者的整体素质，又能起到选拔性目的。
焦点3
不唯分取人
对特殊地区、职位适当倾斜
值得注意的是，除了在笔试上进行分类分级的探索外，国考针对考生的“品德”“政治性”上也是在不断探索，不断优化选拔方式。
例如，2011国考开始要签诚信书，2016则加大打击考试作弊行为力度，2017进一步明确指出将进一步严格考察工作。而到了今年，在往年的基础上又特别增加了“被开除中国共产党党籍的人员”“被依法列为失信联合惩戒对象的人员”不得报考。
同时，在考察环节，今年还特别指出，“考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。部分中央一级招录机关实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。”
另一方面，国考笔试阅卷结束后，将由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。
下一步，考生可以在2020年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。
其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
