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国家公务员局考试录用司副司长彭忠宝表示，眼下整个社会对国考的心态，正逐步趋于稳定、理性，公务员主管部门通过不同方式客观的宣传公务员是个什么样的职业、了解这个岗位的工作职责。“从这几年来看，考生报考应该说逐步趋于理性化。”
除了报考总人数和平均竞争比，我们还会关注一个职位：那就是竞争比的冠军。细数近四年来这些被考生捧红的“明星”职位，从报名一开始几乎每天都高居榜首，很难被其他职位反超。那么今年又是哪个职位夺魁?火爆的原因又是什么呢?
虽然报考态度整体趋于理性，但不同职位“冷热不均”的情况依然存在。从目前数据看，本次国考平均竞争比约为46:1，低于去年同期的58:1，不过仍有15个职位出现了“千里挑一”的情况。竞争最激烈的职位，来自人社部中国就业培训技术指导中心，2847个人竞争1个职位。
广东出入境检验检疫局的职位排名第二，竞争比也达到了2308:1。还有国家工商行政管理总局、内蒙古自治区地震局、水利部黄河水利委员会等职位，竞争比都超过了 1000：1。再看看这些职位的报考要求，多半是“大学本科”、“专业、工作经验”不限。
于洪泽解释说，其实历年热门职位的火爆，并没什么神秘原因。“门槛低”、“社会认知度高”才是重点——中央机关、或者事业单位的职位社会荣誉度较高，这些热门职位招考条件宽泛，学历本科，专业、工作经验、政治面貌不限，所以应届毕业生参与的多。
与热门职位相反的是，仍有158个岗位无人报考，其中检验检疫局和气象局无人问津的岗位最多。例如黑龙江出入境检验检疫局有3个职位、河北省气象局有17个职位，报考数都是零。这些岗位大多集中在省级以下机构，或者艰苦偏远地区。
洛阳师范学院大四学生纪晓敏坦言，偏远地区“肯定是不考虑的”，“考公务员就是为了就业，去了偏远地区那以后肯定根本调不回来，辞职又得从头再来，就业还是要从长远打算的。”
眼下距离11月29号的笔试，还有一个多月的时间。除了提醒考生严格遵守考试纪律之外，彭忠宝表示，由于公务员考试更侧重于对基础素质的考查，关键在平时积累，临时搞突击复习的作用不大，希望考生以平和的心态面对考试：公务员考试是一种能力考试，和知识考试是不一样的，主要考察从事机关工作所具备的一些基本能力，比如综合分析能力、逻辑判断推理、言语表达能力等，主要还是靠平时生活中的长期积累，仅仅靠考试之前进行突击或高价培训班，很难取得好的成绩。
