AD
首页 > 头条 > 正文

退役士兵工作安排将推出惠兵举措 看服役表现

[2015-10-26 10:03:36] 来源:腾讯新闻 编辑:海章 点击量:
评论 点击收藏
导读:据报道,民政部总参谋部联合推出惠兵举措,退役士兵安排工作依据服役表现量化评分,确保服役时间长、贡献大的退役士兵得到优先安置。

  一、适用范围

  本办法所指退役士兵,是指符合《退役士兵安置条例》第二十九条规定且未选择自主就业安置的服现役满12年的士官、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的士兵、烈士子女士兵。

  本办法所指退役士兵服役表现量化评分,是指以退役士兵档案及本人提供的相关证书为依据,对退役士兵服役年限、服役表现及相关身份等情形进行确认,并按照统一标准予以赋分。退役士兵得分总和作为政府安排工作排序选岗的重要依据。

  二、服役年限记分

  义务兵和服现役12年以内(含)的士官,每服役1年计3分;士官服现役满12年后,每多服役1年计5分。服现役年限不满6个月的按照6个月计算,超过6个月不满1年的按照1年计算。

  士兵服现役年限“自兵役机关批准服现役之日起,至部队下达退役命令之日止计算”。士兵在服役期间被处以刑罚、劳动教养的(2013年12月28日全国人大常委会通过关于废止有关劳动教养法律法规的决定以前),服刑和劳动教养时间不计入服现役年限。

查看更多:退役士兵   惠兵   服役  

为您推荐