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根据法庭判决，该司将要向在2009年7月至2013年7月间，于宾夕法尼亚州、新泽西州、俄亥俄州14间办公室工作的6000名员工，支付薪酬和违约金。法官已要求劳工部和涉案公司，在本周四之前提交相关赔偿的支付方案。
美国劳工部律师威尔士称：“任何工人都不应该面临这样的决择：到底是去上厕所还是拿薪水?”他说相信很少会有雇主不允许员工去洗手间。
美国未来系统公司的大部分员工都是电话销售员，根据工时和销售额计薪。2009年7月该公司发出明文规定，员工可以因任何理由在任何时间，享有工作期间的个人休息时间，但这段时间公司不会付薪水。
一名女销售员在作供时曾称：“我的工作压力非常大。当打完一个有敌意或不开心的电话后，我必须休息一会儿才能继续保持高效率，但这段时间公司却不付薪酬。”
